Трудовое право

Может ли начальник не отпустить работающего заочника на защиту диплома?

Ушла на сессию продолительностью 1,5 месяца. Выдали с учебного заведения (имеет гос. аккредитацию) еще справку-вызов на предзащиту и защиту продолжительностью 15 дней. Начальник отказываетя отпускать на сессию, ссылаясь на то, что некому работать (кто на больничном, кто в отпуске, кто еще с отпуска не вышел...). Сказал, чтобы я совмещала сессию и работу, т.к. будет конец месяца и нужен план. ..Я не в состоянии везде успеть...Спасать производство...Мне никто не поможет и спасибо не скажут... Что делать? ..Предусматривает ли статья 173 ТЗ производственную необхдимость по которой не отпустят студента-заочника?
Николай Снигирев
Николай Снигирев
4 365
Желательно в мягкой форме поговорить с работодателем, предъявляя к "просмотру" трудовой кодекс. Если подобный диалог ни к чему не привел, это и настоящий тупик есть еще выход - подать на работодателя в суд. Однако если вам дороги ваши деньги и нервы, то лучше всего просто уволиться: сэкономите на адвокатах, нотариусах, сотне бюрократических барьеров и не испортите себе характеристику. Раз ваша организация пренебрегает Трудовым кодексом, значит, особенно цепляться за нее не стоит: найдете другого достойного работодателя, а на данном этапе обратитесь в государственную инспекцию труда, конечно же после окончания отпуска скорее всего вам прийдется уволиться, но и не нужен вам такой работодатель.
Если же вы все-таки выбираете диалог, тогда нелишне будет ознакомиться с неоспоримыми аргументами, работающими в вашу пользу. Учебный отпуск, это целевой отпуск на строго определенные цели, поэтому никакой производственной необходимости в отношении вас применить нельзя
Евгений Князев
Евгений Князев
17 410
Лучший ответ
Николай Снигирев Я работаю на большом металлургическом предприятии, где есть колдоговор в котором все оговаривается. Так же у нас есть профсоюзный комитет, который отстаивает права рабочего. В других цехах студенты уходят на сессию, а в нашем отказали из-за нехватки рабочей силы. То, чт я буду разрываться между работой и дипломным проектом никто не оценит и спасибо не скажет. ..Я пойду в пофсоюзный комитет (мы туда ежемесячно перечисляем деньги и он выигрывал много судов), так что никаких адвокатов и нотариусов не понадобится....Большое спасибо за поддержку, надеюсь отстою свои права...
Напиши заявление в 2 экземплярак, один со справкой вызовом отправь заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложимого!! !
И спокойно едь учиться
Зинаида Судакова
Зинаида Судакова
88 478
Если вы даже номер статьи знаете - почему не прочиталь?
Нет там такого.
Но если это не первое ваше образование, варианты возможны.
NT
Nazar Turk
44 513
если хочешь после получения диплома работать на Этом рабочем месте - крутись.... если нет.... то уходи на дипломирование, а потом "уйдут " тебя....
Надежда Галкина
Надежда Галкина
9 015
по ТК должны отпустить на учебу, но боюсь, при такой постановке вопроса, если Вы не будете работать - Вас уволят
Александр Ковалев
Александр Ковалев
6 394
Николай Снигирев Почему мы всегда боимся? Вот и боялась что-либо сказать на протяжении всех 6 лет обучения, устала бояться...
Работающие заочники на защиту диплома и гос. экзамены берут обычно разумное количество дней, совмещая работу и обучение. А если Вы будете отсутствовать 5 месяцев в соответствии с законодательством, не выдержит никакой работодатель.
Анара Кыдырханова
Анара Кыдырханова
6 017
Николай Снигирев Заочнику положено по статье 4 месяца. Я взяла 1.5 месяца и плюс 15 дней на предзащиту и защиту (которые мне отказывают), т.е. в итоге получается 2 месяца. Никакого перебора совсем нет.
не предусматривает.
PM
Petr Majer
3 919
Если первое образование данного уровня то не имеет права
Киселев Степан
Киселев Степан
139

Похожие вопросы