Поскольку дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный ч. 1 ст. 173 ТК РФ, является целевым (предназначенным для участия работника в образовательном процессе) , его продолжительность не зависит от усмотрения работодателя или работника - она определяется исключительно учебным заведением. Если работник действительно за счет своих активных действий сократил время, затрачиваемое на прохождение промежуточной аттестации, ему следует обратиться с просьбой к учебному заведению о надлежащем оформлении справки-подтверждения, являющейся составной частью справки-вызова: с указанием в отрывной части справки фактического времени, затраченного работником-студентом на образовательные мероприятия. На основании справки-подтверждения, представленной в кадровую службу в день явки работника на работу, кадровая служба готовит приказ (распоряжение) о прекращении учебного отпуска в связи с досрочной сдачей сессии (прохождением промежуточной аттестации) и выходом работника на работу; в качестве основания для издания такого приказа (распоряжения) указывается справка-подтверждение (с реквизитами) .
Что касается возможности предоставления сокращенного учебного отпуска исключительно на основании заявления работника без последующего представления справки-подтверждения, то такие действия работодателя могут быть квалифицированы государственной инспекцией труда как нарушение трудового законодательства.
Трудовое право
подскажите если защита диплома раньше чем окончание уч. отпуска, нужно ли после защиты выходить на раб. или по оконч. отп
Отпуск оформлен приказом, укоротить его можно только другим приказом. Если вам дозарезу надо выйти раньше, вам надо подать в кадры заявление с просьбой отозвать вас из этого отпуска. Только вот я не уверена, что из учебных отпусков отзывают.
Владимир Мельничук
54 903
Перед уходом в учебный отпуск Вы должны были писать заявление "Прошу предоставить учебный отпуск с.. . по... ". Если Вы брали отпуск на все дни, которые указаны с справке-вызове, то выходить надо по окончании отпуска. Если Вы брали отпуск частично (это Ваше право) , то раньше. Короче, все зависит от того, какую дату Вы поставили в заявлении.
Похожие вопросы
- Чел. проработал официально 6 мес, сейчас в уч. отпуске (сессия). В каком случае организация может не оплачивать уч. отпуск?
- Могут ли уволить женщину без пособия по сокращению, сразу после окончания декретного отпуска?
- Бабул 91год. могу ли я оформить адм отпуск по уходу за ней?сохр место раб?
- в штате 2 зам.директора, один из которых выходит из декретного отпуска, нужно сократить его единицу, как быть?
- Заболела в последние дни отпуска... Нужно ли сообщать работодателю?
- Подскажите пожайлуста насчёт диплома о высшем образовании на работу... внутри
- Может ли беременная женщина взять отпуск раньше, т. к. декретный отпуск и обычный отпуск наслаиваются друг на друга?
- Подскажите, верна ли такая информация: если находишься в отпуске и оформляешь больничный....
- Подскажите, что делать если начальник не отпускает в отпуск?
- подскажите, могут ли не отпустить человека в учебный отпуск по производственной необходимости.