Обязан ли работодатель оплатить учебный отпуск на написание и защиту диплома? Работа по ТК РФ, образование 1-ое высшее.

текст абзаца, который утратил силу- никогда уже НЕ приводится.
На том месте где был этот абзац- пишется информация со ссылкой на закон, в соответствии с которым норма утратила силу.

Женщину эту в мусорную свалку смело!

Изменений в ст. 173 ТК нет, введена новая статья 173.1 - но это касается не вас. Так что пусть читают статью 173 еще раз.

Если вы работаете по этой специальности и повышаете свою квалификацию, то должны оплатить 4 месяца. А если Вы учитесь на библиотекаря, а работаете в строительной конторе, то зачем Вашему работодателю Ваше образование - выкручивайтесь сами.

Утратил силу абзац, который идет ниже (цитата: "сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц").
Пусть Ваша "Женщина в отделе кадров" не трактует закон как хочется ей. Если некомпетентна в своей работе, то пусть повышает квалификацию или увольняется.

Просто нет никаких сил уже на таких "специалистов".

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программамРаботникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;