Я имею высшее образование, в настоящее время получаю среднее спец. Обязан ли работодатель оплатить мне учебный отпуск...

Обязан, если образование данной ступени вы получаете впервые.
В ст. 174 ТК РФ, где как раз говорится об учебных отпусках при получении среднего профессионального образования, нет ни слова о том, что если работник уже имеет высшее образование, то учебный отпуск при получении среднего профессионального, ему уже не положен.
Точно так же и наоборот, если у работника уже есть среднее специальное образование и он пойдет впервые получать высшее образование, отказать в оплате учебного отпуска ему не могут. Это разные уровни образования и предоставление учебных отпусков в разных случаях регулируется разными статьями ТК РФ ( см. ст 173 - 177 )
А если еще желаете удостовериться, сходите (или позвоните) в государственную трудовую инспекцию.

На Украине хоть двадцать учебных заведений.. ( только, чтобы по очереди)

Второе образование, хоть высшее хоть среднее специальное, работодатель оплачивать не обязан, на его усмотрение, как договоритесь. Может предоставить отпуск без содержания, и то не обязан. См. Трудовой Кодекс РФ.

нет, только если у вас совсем бы небыло образования, но по договорённости с руководством вам работодатель может оплатить, удачи

Да обязан предоставить учебный отпуск. Вы получаете первое образование начального профиля.
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника) .

учебный отпуск предоставляется только для получения первого высшего образования. Даже если второе среднее специальное.

нет. работодатель оплачивает учебный отпуск только при получении первого высшего. оно у вас получено, так что никто никому ничего не обязан.