При увольнении сейчас надо отрабатывать на старом месте пресловутые 2 недели? Дайте ссылку

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

работник обязан уведомить администрацию об расторжении трудового договора "по собственному желанию" не менее чем за 10 дней.

ТК РФ, статья 80
http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=89910

Сейчас для записи "по собственному желанию" используется п. 3 ст. 77 ТК РФ. Для записи "по соглашению сторон трудового договора" п. 1 ст. 77 ТК РФ.
Если увольнение происходит по собственному желанию, то правильно писать пункт 3 статьи 77 (и именно без сокращений полностью, и ТК РФ полностью) . Дело в том, что вообще-то, если есть специальная статья, то нужно пользоваться ею. Так делают юристы. Но трудинспекция имеет инструкцию по заполнению трудовых книжек, в которой написано, что нужно пользоваться общими основаниями, перечисленными в статье 77, кроме случаев, например, увольнения по пьянке. Поначалу, когда только вступил в силу ТК этот, очень многие писали статью 80, но это не правильно. Трудинспекция наказывает, а у человека могут в пенсионном фонде потом признать запись недействительной (при оформлении пенсии) . Так что следите, что пишут Вам. Недаром сейчас после записи об увольнении надо обязательно брать подпись сотрудника, что с записью согласен.
Предупреждать работодателя необходимо не менее чем за две недели.
Надо знать не только свои права, но и обязанности.. .

если по собственному желанию, то на усмотрение администрации ст. 80 ТК РФ, то есть как захочет шеф, еслидоговоритесь, то можно и без отработки

Если вы на исытательном сроке, то не надо отрабатывать 2 нед, а просто уведомить работодателя за 3 дня и в т. ч. выходные

При увольнении по собственному желанию Вы обязаны уведомить (не отрабатывать) за 2 недели работодателя. ( Статья 80 Трудового кодекса РФ)
. При этом Вы можете подать заявление и уйти на больничный, две недели будут входить в срок об уведомлении работодателя.
При увольнении по соглашению сторон уведомление работодателя не требуется и увольнение происходит день в день.
И еще не забывайте о том, что последний рабочий день - день увольнения, то есть в последний день вы обязаны находиться на работе до конца рабочего дня, даже если и все документы уже выданы на руки