Надо ли мне отрабатывать 2 недели после подачи заявления об увольнении? Инвалид 2-й группы по зрению.

Впролне можете на основании ч. 3 ст. 80 ТК РФ.
По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Однако частью третьей ст. 80 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) предусмотрено, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Пенсия по инвалидности - один из видов пенсий по государственному пенсионному обеспечению в РФ (ст. 5 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации").

Необходимо обратить внимание, на то, что часть 3 ст. 80 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) предусматривает в качестве одной из причин невозможности продолжения работником работы ВЫХОД НА ПЕНСИЮ, не указывая при этом вид пенсии. Таким образом, по смыслу указанной статьи, основанием для увольнения работника по собственному желанию в связи с невозможностью продолжения им работы является назначение работнику любого предусмотренного законом вида пенсии (в том числе пенсии по инвалидности) .
Если работающий пенсионер в заявлении об увольнении указал в качестве причины увольнения выход на пенсию по инвалидносит, то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, даже если к этому моменту срок двухнедельного предупреждения не истек.

Инвалидность всегда можно отнести к причинам, по которым работник не имеет возможности дальше продолжать работу, поэтому вы можете указать в заявлении желаемую дату увольнения, а работодатель обязан вас уволить именно в эту дату (часть третья ст. 80 ТК РФ).

нет.

Отрабатывать не нужно, но предупредить работодателя за 2 недели вы обязаны.