Обязательно ли отрабатывать 2 недели после подачи заявления на увольнение

по закону отработки нет, надо предупредить работодателя за 2 недели (ст. 80 ТК РФ) .

нормальные люди делают так:
1)пишете заявление: прошу предоставить очередной отпуск с последующим увольнением, согласно ст. 127 ТК РФ

или так
2)уходите на больничный на 2 недели
тут же пишете заявление по собственному желанию. через 2 недели приходите, забираете трудовую и расчётные

если руководитель не против - могут уволить в тот же день. если портив - две недели как миленькая. Обычно в таких случаях берут больничный ;)

Да, обязательно. Могут не отрабатывать пенсионеры

это Вы у своего работодателя спросите, может у него на Ваше место уже и кандидатура есть. И отпустят шутя...

в законе сказано по согласованию с работодателем

По договоренности сторон...

Нет такого понятия "отрабатывать" это вы согласно ст. 80 ТК РФ должны письменно предупредить работодателя о своем желании уволиться не позднее чем за две недели. По обоюдному согласию уволить вас могут и до истечения двух недельного срока.

Увльтесь по соглашению сторон.

Это не считается отработка, вы просто обязаны предупредить работодателя за 2 недели и все

да, обязательно, но можете договорится с начальником, объяснив, что вы можете передать свои дела за болле меньший срок и вас ждут уже в новом месте

На усмотрение работадателя.

Трудовой Кодекс РФ не заставляет отрабатывать и не заставлял, а дает время работодателю найти нового специалиста на ваше место, в течение 2х недель.. . и кто вам сказал, что это право у работодателя отняли? ))) ..по соглашению сторон конечно можете и не работать дополнительно 2е недели, но только по согласию работодателя или если ТК РФ разрешает, как например в случае с пинсеонерами.