Понятие трудового спора - начало и конец трудового спора во времени?

Вы задали не совсем корректный вопрос, отвечая на него можно написать целую докторскую, а не просто ответ ограниченный 4.000 знаков. Для того, что бы Вы поняли о чем речь, то это Вам нужно смотреть не только ТК РФ, но еще и ГПК РФ. В одном только ТК РФ, этой теме посвящена целая ЧАСТЬ ПЯТАЯ.
Я попробую сузить Вам эти поиски, но все равно не отвечу на Ваш вопрос потому, что споры бывают разные и сроки решения так же разные. Для того, что бы было понятно о чем речь приведу пример. В ТК РФ есть статья 381. Понятие индивидуального трудового спора. Так вот работнику задерживают зарплату, это нарушение его право ст. 21 ТК РФ и ст. 136 ТК РФ. Решить этот спор можно обратившись в государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам предприятия (если она создана на этом предприятии) , в прокуратуру, в суд. И везде разные сроки. Даже в суд можно обратиться двумя вариантами, первый это подать заявление на выдачу судебного приказа о взыскании задолженности по зарплате (один срок) , второй вариант, подать исковое заявление (другой срок) . А еще бывает так, работник обращается в комиссию по трудовым спорам и его не устраивает, как комиссия решила его проблему и соответственно он идет в суд, так тогда эти два срока складываются и по времени конец спора отодвигается. А если сюда добавить, что работодатель начнет обжаловать решение суда первой инстанции и тогда опять срок отодвинется, ведь спор же не решен.

По коллективным спорам, есть в ТК РФ статья 398. Основные понятия (там про коллективный спор) . Но там другая песня, там забастовки с целым геморроем всяких процедур и т. д. , с соответствующими сроками. Короче там вообще темный лес.

В общем, это целая ЧАСТЬ ПЯТАЯ и еще кусок из ГПК РФ, при чем далеко не маленький. В следующий раз просите преподавателя, что бы более конкретно давал условие задачи, а то скажите об этом можно писать до посинения.

Общепринятый порядок. Начало трудового спора это дата подачи заявления. Конец - это получение письменного ответа на все заданные вопросы.

смотря какой индивидуальный или коолективный.