Нужно ли составлять трудовой договор (с заказчиком) если я нанимаю работников (но они не от фирмы, а сами по себе) по ре

Вы составляете трудовой договор с работниками, а с заказчиком- договор на оказание услуг.

По крайней мере напишите в 2-х экземплярах всё, что они должны сделать в вашей квартире, всё подробно перечислите. Обязательно укажите, кто покупает материалы для ремонта, оговорите в этой бумаге, сколько человек в бригаде и сколько положено денег каждому, и все-все продумайте. Надо всё предусмотреть, всё расписать и заставить расписаться бригадира в обоих экземплярах. Один - у вас, один - у него. Это советуют делать опытные люди/, чтобы потом не было сюрпризов. Например, они скажут, что сами покупали краску или клей и заломят цену. Или будете договариваться на 2-х человек, а потом вдруг появится третий!! ! и ему тоже плати. А так, у вас есть договор, пусть и не официальный. всегда можно носом ткнуть в него зарвавшихся вымогателей, и даже для суда эта бумага годится. ТЛько продумайте всё до мелочей, весь перечень работ, расценки за 1 кв. м, материалы и т. д.

если у вас существуют договорные отношения ( письменные) между вами и заказчиком, то выполняя работы в интересах закачика, наемные работники будут выполнять работу в ваших интересам и для них вы будите являтся работодателем, а следовательно вы должны с ними заключать трудовой договор ( отношения можно признать между вами и наемниками трудовыми по решению суда и обязать вас сделать многие вещи ...как работодателя...)