Трудовое право
я не могу выдти из декретного отпуска, меня почемута не берут обратно. Когда я обращяюсь то заведующая находит массу при
сегодня же жалобу в прокуратуру (заказное письмо) : прошу возбудить уголовное дело по ст. 145 УК РФ - меня не берут из декретного отпуска обратно на работу. дата подпись
Надежда, вы можете выйти в любой момент. "Не брать" вас невозможно, потому что вас никто не увольнял. Мнение заведующей никого не интересует. Он обязана оформить ваш выход на работу по вашему заявлению.
Значит она не хочет тебя. Зайди к шефу, расскажи обстоятельства, если и он начнет крутить- вертеть значит все за одно. Подать на суд восстановиться, но большие нервы надо. А потом дадут тебе работать, только и будут следить, чтоб изьяны найти и сократить.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) .
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости) .
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) .
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости) .
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
А "пачему" ? Основания ?
Похожие вопросы
- Какое время я могу пребывать в декретном отпуске, чтоб за мной закрепилось рабочее место?
- Не хотят брать на работу после выхода из декретного отпуска 1.5 года
- Возможно ли вносить изменения в приказ о декретном отпуске в РФ?
- По закону могу ли я на работу из декретного отпуска выйти
- Могут ли уволить, если я в декретном отпуске?
- Могу я рассчитывать на полный декретный отпуск, если со мной подписали срочный трудовой договор?
- как оплачивается второй подряд декретный отпуск?
- В декретный отпуск не выходя из отпуска по уходу за первым ребенком (размер декретных отчислений)
- могут ли уволить перед самым декретным отпуском?
- О декретном отпуске.