Не отдали мой экземпляр трудового договора. Могу ли потребовать его возврат письменным заявлением?

Да подайте в организацию заявление о выдаче второго оригинала трудового договора, так как при заключении трудового договора не выдали, заявление подайте секретарю с отметкой на Вашем экземпляре. В течение трех дней работодательобязан выдать данный документ.

Статья 67 ТК РФ . Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся порядка заключения трудового договора (контракта) в письменной форме и примерной формы трудового договора (контракта) , см. Постановление Минтруда РФ от 14.07.1993 N 135.
------------------------------------------------------------------
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Письменно на имя шефа и запросите, если он Вам нужен и если тупо "инспектор по кадрам" (бестолковка! ) не дает (идиотка!! ! шефу дает? ) , и Вам в три дня должна выдать!
/А Вам - Удачи! Успехов в труде.

По закону Вы имеете право требовать от работодателя копии любых документов связанных с вашей работой.

Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

При подписании договора, создается две копии, одна отправляется Вам, а в копии работодателя, Вы расписываетесь, что получили свою копию. вроде так))

Конечно можете! А вообще при заявления на принятие работника, составляется приказ и договор, который работодатель обязан вам предоставить трудовой договор....