Трудоустройство к ИП. Сколько экземпляров трудового договора требуется? И куда нужно предоставить сведения?

На основании ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Сведения о работниках необходимо сообщить в налоговую инспекцию, пенсионный фонд.

ИП, как работодатель заключает с вами трудовой договор в 2-х экз, один экземпляр остается у ИП, другой экземпляр передается вам. Издает приказ о приеме вас на работу. Основанием к приказу служит заключенный трудовой договор. В течении 5 дней работодатель обязан произвести запись в вашу трудовую книжку о приеме вас на работу.
Если вопрос от ИП, то вы должны для начала зарегистрироваться как работодатель в Фонде социального страхования (ФСС) и Пенсионном фонде (ПФР) . Сделать это нужно в течение 10 и 30 дней соответственно с момента заключения трудового договора. В противном случае вас оштрафуют на 5000 рублей.
Для регистрации в качестве индивидуального предпринимателя работодателя вам необходимо собрать комплект документов (заявление, копии трудовых книжек и т. д. ) и предоставить его в ФСС и ПФР в установленные сроки. Взамен вам выдадут извещение о регистрации в качестве страхователя.

Вам 1 с подписью и печатью ИП. Сведения он сам обязан предоставлять.

Трудовой договор оформляют в 2 экземплярах-для Вас и работодателя. Кроме того в соответствии с ТК индивидуальные предприниматели так же как и юрлица обязаны вносить запись о работе в трудовую книжку.

обычно делается 2 экземпляра договора, копию нужно предоставить в ФСС и ПФ, Посмотрите ФЗ 212