Моему сыну не выдают второй экземпляр трудового договора,объясняя это тем что нет внутреннего приказа на продление этого

Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.

если нет приказа о продлении срочного ТД, то он автоматически становится бессрочным

Что за чушь! Пусть напишет заявление, чтобы ему предоставили 2-й экз. Возможно, в трудовом договоре есть пункты, которые могут оказаться сюрпризом для вашего сына.

нарушение трудового законодательства трудовой договор заключается в двух экземплярах один остается у работодателя другой у работника и никаких внутренних приказов не издаются тут получается руководитель сам себе приказывает заключить договор просто напросто ваш сын приобрел постоянное место работы благодаря некомпетенности кадровой службы организации