Трудовое право

прием на работу по загран паспорту

К нам в организацию обратился соискатель, по приему на работу, но паспорта гражданина РФ у него нет, а есть загран. паспорт. Можем ли мы принрять человека в штат компании по загран паспорту?
AO
Aset Otgenov
17
Загранпаспорт российский? Если загранпаспорт граданина России то можете запросто принимать на работу. Это тоже документ удостоверяющий личность и гражданство.
Инчик Тортика
Инчик Тортика
60 646
Лучший ответ
Можно то можно то его принять, да вот проблема то в чем как вы дальше то собираетесь с ним быть например оформлять полис мед. страхования и все остальное.
да обязаны принять в любом случае, даже если градланин имеет паспорт другой страны, в противном случае вы нарушаете ст. 3 Трудового кодекса РФ

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.