Трудовое право
помогите пожалуйста, написала заявление об уходе по
собственному желанию, сказали переписывать по согласованию сторон, переписывать отказалась, на что начальник сказал что в их компании принято увольнятся по согласованию а не по собственному желанию, либо он меня уволит по другой статье, Заявление не подписали , я оставила его на столе у начальника и впереди два выходных, что делать
только не по согласованию, а по соглашению сторон. статья не плохая. а написать попросиль, т. к. если решите позже подавать в суд на бывшего работодателя, то сложно будет восстановиться на работе. т. е. подписав соглашение, вы выразили добрую волю, равно, как и работодатель. а те, кто пишут по собственному желанию, могут в послелствии сказать, что их вынудили. мой совет: если решили увольняться, попросите прописать в соглашении сторон компенсацию. это вполне нормально. обычно и увольняются по соглашению, чтоб прописать в нем какую-то сумму.
существует Трудовой кодекс, обязательный для организаций всех форм собственности
Полный бред :)
Основанием для увольнения по Вашей инициативе может выступать только ВАШЕ ЗАЯВЛЕНИЕ по собственному желанию.
Если вы увольняетесь по соглашению сторон (т. е. стороны посидели, договорились и решили: вы уходите, а вам за это работодатель платит энную сумму денег) , то основанием для приказа будет соглашение сторон. Иными словами НЕЛЬЗЯ написать заявление "Прошу уволить по соглашению сторон". В этой ситуации основание для приказа на увольнение будет сам документ, который так и называется "соглашение сторон". В нем указывается дата увольнения и условия (размер компенсации) с которой человек уходит. Хотя компенсации может и не быть, если работник соглашается на это. Этот документ составляется в отделе персонала в 2-х экземплярах, подписывается работодателем и работником, выдается 1 в личное дело, 2 работнику на руки. Заявление в этом случае не пишется.
Если у вас проблемы с увольнением, и вы не знаете, как поступить, то лучше напишите мне на мэйл, я Вас смогу проконсультировать. Тут всего не напишешь :)
Основанием для увольнения по Вашей инициативе может выступать только ВАШЕ ЗАЯВЛЕНИЕ по собственному желанию.
Если вы увольняетесь по соглашению сторон (т. е. стороны посидели, договорились и решили: вы уходите, а вам за это работодатель платит энную сумму денег) , то основанием для приказа будет соглашение сторон. Иными словами НЕЛЬЗЯ написать заявление "Прошу уволить по соглашению сторон". В этой ситуации основание для приказа на увольнение будет сам документ, который так и называется "соглашение сторон". В нем указывается дата увольнения и условия (размер компенсации) с которой человек уходит. Хотя компенсации может и не быть, если работник соглашается на это. Этот документ составляется в отделе персонала в 2-х экземплярах, подписывается работодателем и работником, выдается 1 в личное дело, 2 работнику на руки. Заявление в этом случае не пишется.
Если у вас проблемы с увольнением, и вы не знаете, как поступить, то лучше напишите мне на мэйл, я Вас смогу проконсультировать. Тут всего не напишешь :)
вы заключали трудовой договор с работодателем? Если да - то посмотрите пункты о рассторжении данного договора - там должно быть прописано.
вы заявление зарезервировали у секретаря или в отделе кадров?
смотрите по ситуации, но это Ваше право - по собственному желанию. (ТК РФ - ст. 77,80)
Удачи.
вы заявление зарезервировали у секретаря или в отделе кадров?
смотрите по ситуации, но это Ваше право - по собственному желанию. (ТК РФ - ст. 77,80)
Удачи.
Прет!!!! Полистай Трудовой кодекс РФ, всё равно впереди выходные, там даже статья есть специально про заявления об увольнении по собственному желанию!!!! Только, прости, не помню какая!!!! А подписать должны!!!! Просто начальник выделывается!!!!
Похожие вопросы
- Как и когда в моем случае грамотно написать заявление об уходе?
- На работе под видом сокращения попросили написать заявление об уходе по собственному желанию
- Я на больничном....начальник требует написать заявление об уходе,новедь он не прав?
- Подпкажите пожайлуста как мне быть,заставляют написать заявление об уходе
- Как грамотно написать заявление об уходе по собственному желанию без отработки?
- СРОЧНО!!! если я написал заявление о уходе и возьму сейчас больничный, мне отрабатывать нужно будет?
- может ли работодатель уволить на основании выговора,после того как написано заявление об уходе?
- Если я хочу написать заявление об уходе с работы по собственному желанию(2 недели я обязана отработать),то(далее внутре)
- Ушла из банка не написав заявление об уходе. Что грозит?
- мне предложили уволится как правильно написать заявление об уходе чтобы получить вых.пособие от работадателя