СРОЧНО!!! если я написал заявление о уходе и возьму сейчас больничный, мне отрабатывать нужно будет?

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.
Таким образом, время болезни входит в двухнедельный срок предупреждения работодателя об увольнении.

в силу положений статей 4, 80 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. . таким образом, достаточно вручить либо направить соответствующее заявление, любым доступным способом, позволяющим установить дату получения работодателем отправления, и через 2 недели вы свободны от трудовых обязанностей, каких либо обстоятельств увеличивающих срок, в том числе: наличие в указанном периоде выходных и праздничных дней, нахождение работника на больничном или в отпуске, не переданные материальные ценности, отсутствие замены и тому подобное, трудовой кодекс не содержит..

Нет. Больничный лист является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте. Плюс ко всему работодатель обязан будет Вам его оплатить, не смотря на увольнение.

Больничный входит в отработку. То есть если проболеете 1 нед, то отрабатывать останется только 1 нед. Удачи на новом месте))

Если заявление написано и зарегистрировано, то срок отработки 2 недели со следующего дня. Если вы находитесь в отпуске или на больничном - это засчитывается как дни отработки. И если у вас больничный будет больше 2х
недель, вам обязаны его оплатить и рассчитать с последнего дня б/л

нет

Удачи на новом месте