Законодатель в ст. 80 Трудового кодекса РФ определяет, что работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. При этом течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Период нетрудоспособности не прерывает (не приостанавливает) течение двухнедельного срока, предшествующего моменту увольнения. Помимо этого, работодатель обязан выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности.
Согласно п. 4 ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
Трудовое право
Могут ли уволить по статье,если уже написано заявление об уходе,но человек находится на больничном?не поставил в известн
Олег Алтухов
7 761
Закон запрещает увольнять во время временной нетрудоспособности по инициативе работодателя, если вами написано заявление об увольнении по собственному желанию, то вы будете уволены в срок указанный в заявлении. Ставить работодателя о своей нетрудоспособности вы не обязаны. Больничный лист будет оплачен до полного выздоровления с учетом среднего заработка за 2 года и вашего общего страхового стажа.
По собственному желанию сейчас могут уволить, но при этом выплатить по больничному листу полностью. А вот если по статье ( сокращение, реорганизация и прочие даже за нарушение тр. дисципл. ) не могут, а если и уволят, то можно легко восстановиться.
Ильяс Кобжасаров
И если человек будучи на больничном напишет заявление об отзыве заявления об увольнении,то работодатели обязаны это сделать. В противном случае можно легко оспорить.
Олег Алтухов
большое спасибо! за подробный и квалфицированный ответ!
Ильяс Кобжасаров
Спасибо! Работала знаю!
Нет, не допускается увольнение человека на больничном
Андрей Михайлов
12 908
Если находится на больничном, то во время этого периода не могут. Заявление об уходе надо написать так, чтобы 2 предупредительные недели приходились на больничный. Выход из больничного и окончание 2 недель должны быть одним числом. А какую они статью вменяют? От этого зависит и порядок действий. В любом случае на больничном не могут.
Ольга Шагина
8 833
Олег Алтухов
заявление об увольнении заканчивается 26 мая,а больничный по 6 июня, статью не знаю какую.
Нет. А что, обязательно ставить в известность? Может, Вы без сознания в реанимации лежали.
Шалкар Сембеков
4 037
При больничном вообще уволить не могут
Т.шанов Т.шанов
3 020
если на больничном больше 4 месяцев, вроде
Artem Podoinicen
1 944
Ну все возможно, но по закону, это не правильно, только вот какая загвоздка, заявление об уходе то в отделе кадров? Если да, то оспорить можно только в присутствии свидетелей, при которых вы писали, и подавали заявление. Тогда оспорить можно примерно 60%
нет не могут
Жанболат Абенов
270
Похожие вопросы
- Могут ли уволить по статье за пьянство, если уже написано и подписано заявление по собственному желанию?
- СРОЧНО!!! если я написал заявление о уходе и возьму сейчас больничный, мне отрабатывать нужно будет?
- Я на больничном....начальник требует написать заявление об уходе,новедь он не прав?
- может ли работодатель уволить на основании выговора,после того как написано заявление об уходе?
- Могут ли уволить за "прогул" в таком случае: я собираюсь увольняться и уже написала заявление об уходе.
- я написала заявление об увольнении а потом ушла на больничный, меня уволят на конец больничного? или больнич оплатят до
- написал заявление об уходе по собственному с 30.10.09, но заболел... больничный с 28.10.09
- Как и когда в моем случае грамотно написать заявление об уходе?
- На работе под видом сокращения попросили написать заявление об уходе по собственному желанию
- Могут ли уволить по статье за не выход на работу, если трудоустроен неофициально