Дополнительные отпуска?

В соответствии с ФЗ "О ветеранах" (ст. 16,пункт 1.подпункт 11) ветераны боевых действий имеют прво на использование ежегодного отпуска в удобное для них время, а также предоставление ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ сроком до 35 календарных дней в году.
таковы требования закона. только вот в частных предприятиях очень-очень не любят их исполнять ...

да имеете, 28 дней - основной отпуск, и 8 - дней дополнительных, оплачиваются, дополнительный отпуск можно и не брать, а взять компенсацию в денежном эквиваленте за эти дни. Ст. 117-118-119.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.