Я работаю в детдоме для умств. отстал. детей. У нас было два отпуска основной 28календ. дней и дополнительный 30 рабочих дней. Сегодня нам объявили, что дополнительный отпуск будут давать за фактически отработанное время, т. е. вычитать из отпуска дни за больничные, за свой счет дни, за учебные отпуска и самое главное за ОСНОВНЫЕ ОТПУСКА (в среднем если ты болел месяц- три дня от отпуска долой)
Ссылаются на какое-то положение от2004г. Законно ли это? Разве можно уменьшать отпуск за вредность -за то что я гуляла в прошлом году в отпусках????
Трудовое право
Подскажите кто знает как правильно насчитывается дополнительный отпуск за вредность?
Да, действительно доп. отпуска за определенные условия дают пропорционально отработанному времени, это значит сколько фактически вы в теч. года находились на работе. Исключаются все больничные, отпуска, командировки.
РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПОВЫШЕННОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ,
ЗАНЯТЫМ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ, РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ
И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ И ИНЫМИ ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:
сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;
повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада) , установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
2. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации в 6-месячный срок после вступления в силу настоящего Постановления установить в зависимости от класса условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления указанных компенсаций.
3. Дополнить Положение о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11, ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713), подпунктом 5.2.79.1 следующего содержания:
"5.2.79.1. размеры компенсаций в зависимости от класса условий труда (сокращенная продолжительность рабочего времени, минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда) работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также условия их предоставления; ".
Председатель Правительства
Российской Федерации
В. ПУТИН
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПОВЫШЕННОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ,
ЗАНЯТЫМ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ, РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ
И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ И ИНЫМИ ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:
сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;
повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада) , установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
2. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации в 6-месячный срок после вступления в силу настоящего Постановления установить в зависимости от класса условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления указанных компенсаций.
3. Дополнить Положение о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11, ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713), подпунктом 5.2.79.1 следующего содержания:
"5.2.79.1. размеры компенсаций в зависимости от класса условий труда (сокращенная продолжительность рабочего времени, минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда) работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также условия их предоставления; ".
Председатель Правительства
Российской Федерации
В. ПУТИН
Прямо сейчас начинайте играть и зарабатывать в http://ru.cazino16-online-rox.site. Потому что единственное, о чем я сейчас жалею, это о том, что мешало начать делать это давно. За три месяца я вывел 600К. На обычной работе больше года за такую сумму будешь карячиться. А туда еще и ездить надо 5/2. А здесь тебе понядобиться только комп, доступ в интернет и три часа свободного времени. Плюс ко всему, играя, ты получаешь не только много денег, но и удовольствие. Я много потратил времени на поиск толкового сайта, вам же сразу предоставляю эту информацию. http://ru.cazino16-online-rox.site и только оно!
Похожие вопросы
- как правильно считается дополнительный отпуск?
- имеет ли право работник в любое время трудового периода выходить в дополнительный отпуск (за вредность) или
- Трудовой кодекс РФ, дополнительный отпуск.
- Достаточно ли Приказа генерального директора и соглашений к Трудовым договорам для получения дополнительного отпуска?
- Здравствуйте! Дополнительный отпуск в сельс. мест. . 14 дней за вредность труда, могут ли в больнице убрать 8 дней от?
- Дополнительный отпуск-12 дней за вредные условия работы(туберкулёз)
- Могут ли сократить дополнительный отпуск?
- Дополнительный отпуск
- Ушёл в дополнительный отпуск на 15 суток, вернулся, оплачивать не хотят, являюсь участником боевых действий
- компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск