Прием на работу иностранного гражданина

Для граждан Украины и Таджикистана установлен безвизовый порядок въезда в РФ, следовательно, в соответствии с порядком уведомления о привлечении и использовании иностранных работников, прибывших на работу в безвизовом порядке, установленным Постановлением Правительства РФ от 18.03.2008 № 183 о привлечении к труду иностранных граждан ты должен уведомить:

1) территориальный орган Федеральной миграционной службы (в твоем случае это, вероятно, Управление ФМС по Московской обл. ) в течение 3 рабочих дней с даты заключения трудового (гражданского) договора;

2) орган службы занятости населения (управление государственной службы занятости по Московской обл. ) в течение 3 рабочих дней с даты заключения трудового (гражданского) договора;

3) налоговую инспекцию по месту учета ораганизации (индивидуального предпринимателя) в течение 10 дней со дня подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения в целях осуществления трудовой деятельности, либо прибытия иностранного гражданина к месту работы или к месту пребывания, либо получения иностранным гражданином разрешения на работу, либо заключения с иностранным работником в Российской Федерации нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) , либо приостановления действия или аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников, либо приостановления действия или аннулирования разрешения на работу иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, либо аннулирования разрешения на работу иностранному работнику.

Форма уведомления ФМС и органа службы занятости населения содержится в Постановлении Правительства РФ от от 18.03.2008 № 183.
Форма уведомления налоговой инспекции содержится в письме Министерства финансов РФ и Федеральной налоговой службы РФ от 24 августа 2007 г. № ГИ-6-04/676.

Пользователю Sergey Patalaha:
В соответствии с п. 9 ст. 13.1 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан" работодатели и заказчики услуг вправе принимать на работу иностранцев, прибывших в Россию в безвизовом порядке, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

В ФМС в 3х дневный срок. А разрешение на привлечение иностранной рабочей силы у вас имеется?