могу ли я отказаться работать если задерживают з/п 3 месяца? и как это сделать по закону?

согласна с юрой, НО частично! !

"пишете им письмо (заказное с уведомлением) : согласно ст. 142 ТК РФ, приостанавливаю работу до выплаты мне всей задолженности по зарплате. дата подпись

на следующий день можете на работу не выходить"ЕПТВАЮ, ЮРИЙ!! !

..В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановка работы:

- в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
- в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
- государственными служащими;
- в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
- в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи

на работе быть надо!! иначе прогул,, и совершенно пофигу, уведомил или нет!!

пишете им письмо (заказное с уведомлением) : согласно ст. 142 ТК РФ, приостанавливаю работу до выплаты мне всей задолженности по зарплате. дата подпись

на следующий день можете на работу не выходить

есть постановление пленума Верховного суда о том, что в это время вам продолжает идти зарплата

Из Обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерацииза четвёртый квартал 2009 года.
Согласно ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Исключение из данного правила составляют случаи запрета на приостановление работы, указанные в названной статье. В период приостановления работы работник имеет право в своё рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работнику, вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работодатель обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период её задержки с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, установленном ст. 236 Трудового кодекса.

По закону вы вообще можете не выходить на работу, если зрплату задержали более чем на две недели

кризис штука такая злая