КЗОТ гласит:
Статья 67. Продолжительность отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю. Порядок исчисления продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска определяется законодательством.
(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
А ещё:
Продолжительность ежегодного основного отпуска работников исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
(Трудовой кодекс Российской Федерации: от 30.12.2001 № 197-ФЗ. -В ред. от 01.12.2007.-Ст. 115, 120)
Трудовое право
Кто скажет, какой продолжительности должен быть отпуск? 28 или 21 календарный день?
Ст. 115 ТК РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
минимальная продолжительность ежегодного отпуска - 28 календарных дней.
У нас 28.
ТК РФ:
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
по ТК РФ который вступил в силу в 2002 года - 28 к. д.
до этого по Кзоту было - 24 рабочих. откуда 21 даже предположить не могу
PS: Нету КЗоТа давно- забудьте это слово
до этого по Кзоту было - 24 рабочих. откуда 21 даже предположить не могу
PS: Нету КЗоТа давно- забудьте это слово
Минимум 28, закон предусматривает и дополнительные отпуска (8 дней).
Согласно кзоту ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней
отпуск можно разбить но его первая половина должна быть не меньше 14 календарных дней
отпуск можно разбить но его первая половина должна быть не меньше 14 календарных дней
Согласно ст. 115 ТК РФ
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
по трудовому кодексу не менее 28 календарных дней (если в этот период попадают государственные праздники, то отпуск автоматически продлевается на эти дни)
28 конечно, откуда 21-то? можно разбить 28 на 2 по 14, но 21...
По закону не менее 28 дней
28 календарных дней
Похожие вопросы
- Подскажите пожалуйста, очень важно. Продолжительность смены у рабочего может быть три календарных дня?
- Можно ли включить в график отпусков на очередной календарный год более 28 календарных дней отпуска
- Работадатель тактично намекает, что положенные мне 28 календарных дней отпуска лучше разбить по 14 дней..
- отпуск 35 календарных дней. взяли 28 дней отпуска, а 7 дней взяли компенсационных выплат. правомочно ли это?
- включаются ли праздничные дни в число календарных дней отпуска работнику со сменным графиком работы?
- Работодатель вправе не разрешить работнику гулять отпуск непрерывно 28 календарных дней? дает только 2 отпуска по 14 дней
- Положен ли мне очередной отпуск на 14 календарный дней?
- в этом году ходила в очередной отпуск в июне 28 календарных дней,положен мне отпуск перед выходом в декрет в декабре?
- Бодрая утра) Подскажите, если отпуск 28 КАЛЕНДАРНЫХ дней, и зАраз надо отгулять 14 дней подряд, то остаётся 10 или 14?
- Полагается ли ежегодный отпуск в 28 календарных дней перед декретным. Мне дают только 10 дней.