Трудовое право
Вопрос к тем, кто занимался оформлением разрешений на работу иностранцам
Какие реально документы требуются в миграционной службе, что оригиналах, что в копиях и т.д., если организация оформляет разрешение для будущего работника?
Сначало необходимо подать документы в ЦЗН:
Приложение №4
Приложение№ 5
Копия нотариальная ИНН
Копия нотариальная ОГРН
В ЦЗН документы находятся 1 месяц. После этого подаются в ФМС: 1 пакет для выдати Разрешения на привлечения иностранной силы (письмо установленного образца, запрос, ОГРН (нот. копия) , ИНН (нот. копия) , госпошлина 3000 руб. , проект трудового договора, доверенность от организации на человека, который будет подавать документы. 2 пакет для выдачи пластиковой карточки разрешения на работу: опись документов по установленному образцу, гарантийное письмо, госпошлина 1000 руб. , коп. паспорта работника с нотариальным переводом, заявление по установленному образцу с фотографией. В среднем ФМС занимает тоже около 1 месяца.
Приложение №4
Приложение№ 5
Копия нотариальная ИНН
Копия нотариальная ОГРН
В ЦЗН документы находятся 1 месяц. После этого подаются в ФМС: 1 пакет для выдати Разрешения на привлечения иностранной силы (письмо установленного образца, запрос, ОГРН (нот. копия) , ИНН (нот. копия) , госпошлина 3000 руб. , проект трудового договора, доверенность от организации на человека, который будет подавать документы. 2 пакет для выдачи пластиковой карточки разрешения на работу: опись документов по установленному образцу, гарантийное письмо, госпошлина 1000 руб. , коп. паспорта работника с нотариальным переводом, заявление по установленному образцу с фотографией. В среднем ФМС занимает тоже около 1 месяца.
Список для граждан из СНГ, для "полноценных иностранцев" список иной:
1. Заявление-трафарет установленного образца с наклеенной цветной фотографией (30х40 мм) (образец № 1).
2. Документ, удостоверяющий личность
3. Миграционная карта с отметкой о дате и месте пересечения границы Российской Федерации
4. Документ об уплате государственной пошлины.
И еще:
В соответствии с п. 8 ст. 13* ФЗ №110 «О внесении изменений в Федеральный Закон «О правовом положении иностранных граждан» от 30.06.2006 г. :
« Если разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, выдано на срок более девяноста суток, он обязан в течении тридцати суток со дня получения такого разрешения представить в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренные перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, а так же сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» ,
т. е медицинская справка об отсутствии инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, имеющие установленные отметки об исследовании:
- крови на ВИЧ-инфекцию (наличие сертификата обязательно) ;
- лепру (болезнь Гансена) ;
- туберкулез;
- сифилис;
- хламидийную лимфогранулему (венерическую) ;
- шанкроид
(перечень заболеваний утверждён Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2003 г. № 188);
- не является больным наркоманией.
1. Заявление-трафарет установленного образца с наклеенной цветной фотографией (30х40 мм) (образец № 1).
2. Документ, удостоверяющий личность
3. Миграционная карта с отметкой о дате и месте пересечения границы Российской Федерации
4. Документ об уплате государственной пошлины.
И еще:
В соответствии с п. 8 ст. 13* ФЗ №110 «О внесении изменений в Федеральный Закон «О правовом положении иностранных граждан» от 30.06.2006 г. :
« Если разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, выдано на срок более девяноста суток, он обязан в течении тридцати суток со дня получения такого разрешения представить в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренные перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, а так же сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» ,
т. е медицинская справка об отсутствии инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, имеющие установленные отметки об исследовании:
- крови на ВИЧ-инфекцию (наличие сертификата обязательно) ;
- лепру (болезнь Гансена) ;
- туберкулез;
- сифилис;
- хламидийную лимфогранулему (венерическую) ;
- шанкроид
(перечень заболеваний утверждён Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2003 г. № 188);
- не является больным наркоманией.
Виктория Ахмадеева
То есть паспорт гражданина и миграционная карточка должны быть в оригинале? Или имеется в виду паспорт подающего документы?
Похожие вопросы
- Работодатель принял на работу Иностранца с поддельным разрешением на работу
- можно ли привлечь юридическое лицо к ответственности за привлечению к труду иностранца без разрешения на работу ?
- Сколько стоит разрешение на работу для иностранца в РФ. Кто дает такое разрешение? Каков пакет документов?
- Можно ли принять на работу иностранца, уже имеющего разрешение на работу, не имея квоты?
- Здравствуйте я имею разрешение на временное проживание нужно ли мне делать разрешение на работу чтоб устроиться на работ
- Как поступить, отличие патента от разрешения на работу.
- можно ли работать если подал документы на разрешение на работу, но ещё не получил его
- Каков принцип оформления человека на работе если у него трудовая книжка лежит у другого работодателя????
- как оформить на работу иностраного гражданина? разрешение на работу организация должна делать?
- Мне 17 лет у меня не будет проблем с оформлением документов на работу.?