Трудовое право
Что будет с неисп.отпусками в связи с МОТ 132, у меня их 5 за 2005-2009? Не верю что правит-во кинет и отменит ст.127 ТК
Увольнятся не собираюсь, на полгода в отпуск не отпустят (нереально).Да и начальство такую сумму платить не захочет,даже если найти выход как выплатить, им бы выгодней чтоб все неисп. отпуска сгорели. А то что отпахал на них без отпуска, это никого не волнует. Живу надеждой, что правительству хватит ума ввести новые правила с поправкой о том, что если у человека до 01.07.2010г были неиспользованные отпуска, то при увольнении он получит коменсацию (как в ст 127 ТК). Я думаю, что я не одна оказалась в такой ситуации....
ничего не будет, не беспокойтесь.
Конституция РФ (ст. 37) предоставляет работнику ещё бОльшие гарантии, чем те, которые предоставляет конвенция МОТ 132.
а Конституция РФ главнее.. . (ст. 11 ГПК РФ)
можете требовать ваши отпуска когда хотите, а работодатель уже давно под статьёй (ст. 5.27 КоАП РФ)
если что - жалобу в гос. инспекцию труда (заказное письмо)
Конституция РФ (ст. 37) предоставляет работнику ещё бОльшие гарантии, чем те, которые предоставляет конвенция МОТ 132.
а Конституция РФ главнее.. . (ст. 11 ГПК РФ)
можете требовать ваши отпуска когда хотите, а работодатель уже давно под статьёй (ст. 5.27 КоАП РФ)
если что - жалобу в гос. инспекцию труда (заказное письмо)
Закон обратной силы не имеет. Если накопленные дни у Вас образовались до внесения изменений в ТК РФ, то Вы получите их полностью.
НАШЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО ТАКОЕ, В ТОМ ТО И ПЛОХО, ЧТО НАШЕ ПОКОЛЕНИЕ НЕ УВЕРЕНО В ЗАВТРАШНЕМ ДНЕ.
По сути Вашего вопроса. Закон обратной силы не имеет. Если наши "любимые" депутаты, не укажут этого положения в предполагаемом законе, об изменении ст. 127 ТК РФ.
По сути Вашего вопроса. Закон обратной силы не имеет. Если наши "любимые" депутаты, не укажут этого положения в предполагаемом законе, об изменении ст. 127 ТК РФ.
Эвелина Блюменштейн
69 499
Перед 127-й есть статья 124-я. Последний абзац почитайте. Если вам действительно не предоставляли возможность выйти в отпуск в период с 2005 года -то вашего работодателя пора подтягивать на "премию", так как грубейшим образом нарушено положение именно указанного мной абзаца статьи 124 Трудового кодекса РФ.
Поляков Дмитрий
46 087
Конвенция еще не вступила для нас в силу. Да и предыдущие отпуска отбирать никто не будет - невыгодно и незаконно
Rock ; )
31 871
сначала будут приняты поправки к ТК. За это время хоть часть отпусков старйтесь отгулять...
Да ничего не будет все как есть так и останется
Николай Ягодин
3 157
Похожие вопросы
- трактовка законодательства ст 127 ТК РФ
- Имею ли право взять 2 отпуска в соответствии со ст.260 ТК. Соответсвтвенно по 2-ум разным декертам?
- Вопрос по ст. 260 ТК РФ: Прав ли мой работодатель, отказывая в предоставлении мне отпуска в полном объеме, в
- Здраствуйте! 2 или 3 недели обязательный отпуск в год согласно Конвенции МОТ № 132?
- правомерно ли увольнение по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ ?
- Изменилась ли статья 173 ТК об учебных отпусках.
- Как правильно записать в трудовой книжке увольнение по п. 5 ст. 81 ТК РФ, иногда пишут так по п. 5 части первой ст. 81 ?
- Вправе ли администрация уволить его за прогул по п.5 а ст..81 ТК РФ?
- нужно ли согласие работодателя (ст. 256 ТК ) при предоставлении отпуска до 1,5 лет ребёнку на работающую бабушку
- Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, уволили по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.