Здраствуйте! 2 или 3 недели обязательный отпуск в год согласно Конвенции МОТ № 132?

конвенция МОТ №132 - фуфло по сравнению с Конституцией РФ.

в Конституции написано: оплачиваемый ежегодный отпуск.
в ст. 114-115 ТК РФ написано: 28 дней.

всё. обязаны давать полный отпуск ежегодно

Отпуск как был, так и остается 28 к. д. , в данном законе оговаривается - что использование отпуска может быть разбито на части, при чем 14 дней работник просто обязан отгулять в данном году, и остаток ежегодного оплачиваемого отпуска не позже чем в течение восемнадцати месяцев, считая с конца того года, за который предоставляется отпуск.

21 день, но вы можете использовать единовременно 14.

Опять заработало сарафанное радио, кто-то слышал, что-то, кто-то смотрел утором ОРТ, еще чего придумаете? Да Россия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда № 132 и теперь минимум две недели подряд в течение года работник обязан отдохнуть, а остальное использовать в течение 18 месяцев, считая с конца года, за который предоставляется отпуск. Но в России есть еще ТК и статья 115 этого кодекса, в соответствии с которой ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
А ведь многие подумали, что теперь отпуск сократили. ЭТО НЕ ТАК --28 КД и ТОЧКА!

28 календарных дней

По конвенции - не менее 3-х недель.

Россия ратифицировала конвенцию № 132 Международной организации труда об оплачиваемых отпусках, пишет «Российская газета» . Одно из основных положений конвенции определяет, что до конца года работник обязательно должен побывать, как минимум, в двухнедельном отпуске, а остаток использовать не позднее середины 2012 года. Также отпуск не может составлять менее трех рабочих недель за один год работы. Нововведение выглядит следующим образом: минимум две недели подряд в течение года работник обязан отдохнуть, а остальное использовать в течение 18 месяцев, считая с конца года, за который предоставляется отпуск. Из 183 стран-участниц МОТ к 132-й Конвенции пока присоединились только 35. Подавляющее большинство даже сильно развитых стран не готово поставить перед своим бизнесом жесткие требования дать работникам хотя бы трехнедельный оплачиваемый отпуск. Также с сегодняшнего дня вступает в силу конвенция N 154 о содействии коллективным переговорам.