Трудовое право
могу ли я написать заявление, чтобы мне выплатили деньги за неиспользованный отпуск 3 недели
работаю год слишним, барал еще два раза учебный отпуск , который оплатили не полностью
Оксана Николаева
1 725
Насколько я знаю, нет. Если с начальством нормальные отношения и очень нужны деньги. Можно "уйти" в отпуск, получить отпускные, а потом вас отзовут "в связи с производственной необходимостью". Или при увольнении обязательно выплатят
нет.
Компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивается только в случае увольнения.
Вам обязаны предоставить отпуск.
Компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивается только в случае увольнения.
Вам обязаны предоставить отпуск.
Ольга Рогачева
86 728
Ирина Евстафьева
в случае увольнения это без подачи заявления,а если с заявлением,то после распоряжения генерального директора!
нет, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении, но если ваш очередной отпуск превышает 28 календарных дней, то вы можете получить компенсацию за дни, превышающие этот период
Коваль Ярослав
73 974
Татьяна Своя
Ну вот. Сначала категорично нет, а потом - да... интересная позиция...
конечно можете! и сразу после подачи заявления вам должны выплатить
Ольга Рогачева
и откуда же такие познания???
Наташа Червякова
Вообще-то давая ответы, желательно ссылаться на нормативный акт, а не на то, как делают у вас.
Стелла и Этника, а откуда такая категоричность?
Берём статью и изучаем по словам:
---
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении) .
---
Выясняется, что денежная компенсация возможна в случае, если:
а) вы увольняетесь
б) есть неотгулянный ежегодный основной отпуск, суммарная продолжительность которого превышает 28 кал. дней
в) есть дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого также превышает 28 кал. дней.
Вывод - не надо ля-ля. ;-)
Берём статью и изучаем по словам:
---
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении) .
---
Выясняется, что денежная компенсация возможна в случае, если:
а) вы увольняетесь
б) есть неотгулянный ежегодный основной отпуск, суммарная продолжительность которого превышает 28 кал. дней
в) есть дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого также превышает 28 кал. дней.
Вывод - не надо ля-ля. ;-)
Support _
спасибо Вам огромное,а то эти больные на меня накинулись)))))
Dasha Kartashova
да вы тут все ебанулись
Я тоже так хотела сделать...: ( сказали ч то могут оплатить его только при расчете при увольнении: (
Похожие вопросы
- В какой срок должны выплатить деньги за неиспользованный отпуск после увольнения?
- отработала 13 месяцев... ушла в отпуск на две недели. прошел месяц могу ли я написать заявление на отпуск с последующим
- Уволена, выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Восстановлена на работе. А как же отпуск? я ведь не отдыхала!
- Сколько должны выплатить компенсации за неиспользованный отпуск, если....
- А согласно трудовому кодексу мне обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
- До отпуска мне ещё 4 мес. я хочу уволиться. Могу ли я написать заявлении на отпуск с последующим увольнением,чтобы неотр
- Я поступила на работу,написав заявление,трудовой договор несоставляла,нужно ли мне отрабатывать 2 недели после заявления
- Находясь в учебном отпуске, могу ли я написать заявление на увольнение? Имеет ли право работодатель мне отказать?
- Если я хочу написать заявление об уходе с работы по собственному желанию(2 недели я обязана отработать),то(далее внутре)
- Могу ли я написать заявление по собствен желанию, если мне не хотят подписывать заявление на несколько дней за свой счет?