Трудовое право
До отпуска мне ещё 4 мес. я хочу уволиться. Могу ли я написать заявлении на отпуск с последующим увольнением,чтобы неотр
Написать можете, но вам могут отказать в отпуске (если вы возьмёте его не по графику, т. е. раньше, чем через 4 месяца).
Это Ваше право и никто не может это оспорить!
Очень согласна с Аленой Рудаковой. Ответ в яблочко
Согласно статье 127 ТК РФ работнику могут быть предоставлены неиспользованные отпуска с последующим увольнением.
При этом время предоставления отпуска должно совпадать с графиком отпусков. Если работник просит предоставить ему отпуск с последующим увольнением в неурочное время, то работодатель вправе отказать ему в предоставлении отпуска (в увольнении он отказать, разумеется, не может) , то есть сначала две недели отработайте а потом и в отпуск с последующим увольнением, это уже на усмотрение работодателя
При этом время предоставления отпуска должно совпадать с графиком отпусков. Если работник просит предоставить ему отпуск с последующим увольнением в неурочное время, то работодатель вправе отказать ему в предоставлении отпуска (в увольнении он отказать, разумеется, не может) , то есть сначала две недели отработайте а потом и в отпуск с последующим увольнением, это уже на усмотрение работодателя
Господи! не парьтесь! доработайте до отпуска эти 4 месяца! А за 2 недели до отпуска - напишите заявление об отпуске с последующим увольнением!
В трудовой книжке- дата увольнения будет последний день Вашего отпуска!
В трудовой книжке- дата увольнения будет последний день Вашего отпуска!
..да, в этом случае последние 2 недели отпуска будут считаться за отработку
Написать то вы можете, предоставить вам отпуск работодатель может, но НЕ обязан.
Отработки в ТК РФ нет.
Работник должен письменно предупредить работодателя о своем желании уволиться не позднее чем за две недели, т. е. подать заявление об увольнении ст. 80 ТК РФ
При увольнении получите компенсацию за неиспользованный отпуск ст. 127 ТК РФ
Отработки в ТК РФ нет.
Работник должен письменно предупредить работодателя о своем желании уволиться не позднее чем за две недели, т. е. подать заявление об увольнении ст. 80 ТК РФ
При увольнении получите компенсацию за неиспользованный отпуск ст. 127 ТК РФ
можете.
Вы можете даже просто взять компенсацию за отпуск, даже не дорабатывая до него. Только отпускные будут насчитываться за отработанные месяцы
Вполне!
Похожие вопросы
- Отработала в фирме 9 месяцев, могу ли я завтра придти и написать заявление на отпуск с последующим увольнением?
- Могу я написать заявление о продлении отпуска с последующим увольнением, если заболел во время отпуска? отпуск обычный
- Написала заявление в отпуск с последующим увольнением, начальник заявление не подписывает, что делать?
- работник пишет заявление на отпуск с последующим увольнением,отпуск с 1 по 14 число. 13 числа работник заболел....
- можно ли забрать заявление на отпуск с последующим увольнением.?
- Отпуск с последующим увольнением?
- Как грамотно оформить отпуск с последующим увольнением?
- отпуск с последующим увольнением
- Отпуск с последующим увольнением. Если работадатель откажет в отпуске, то какая дата увольнения?
- Отпуск с последующим увольнением, вопрос для трудовиков