Трудовое право

Несправедливость! Урезали зарплату! Как уволиться и наказать?

В данной компании я проработала 1.3 года. Месяц назад меня повысили, моя зарабоная плата должна была быть больше в 2 раза, а в итоге после месяца работы я получаю еще меньше, чем раньше. Пообщалась с директором, на что он мне сказал, что установил мне испытательный срок поэтому я получаю меньше. При этом на какой период действует мой испытательный срок, он мне так и не сказал...Мне стало очень обидно за себя, и я решила уволиться. Единственное, что здесь белая и черная заработная плата поэтому есть ли смысл обращаться куда-либо, чтоы вернуть мои деньги?Может у кого есть опыт, поделитесь, пожалуйста.
ЕВ
Елена Вискантас
1 371
в силу положений статей 22, 72 тк рф: заработная плата работнику устанавливается трудовым договором; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки. .

в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..
ЭХ
Эльвира Хайруллина
48 499
Лучший ответ
Ст. 70 "Испыт. срок устанавливается при ЗАКЛЮЧЕНИИ ТД (при приеме на работу, а вы отработали 1,3г.) . Т. е. при перемещении (переводе) установление исп. срока не предусмотрено. Отстаивайте права. Формулировка работодателем не правомерна.
Елена Бочкова
Елена Бочкова
59 111
Устроиться на более оплачиваемую работу и по факсу отослать свой расчётный листок бывшему шефу! А ещё лучше- выйди за него замуж!! ! Вот уж отомстишь!!!
Виктор Вейчус
Виктор Вейчус
48 555
Обратитесь в трудовую инспекцию. И накажут, и нервы помотают.
АГ
Алексей Грисюк
4 374
заяву написать в прокуратуру
Клара Освальд
Клара Освальд
1 522
То есть вы хотите все и сразу?
наверно есть смысл подождать Ст70 ТК гласит, что испытательный срок не может превышать 3х месяцев, а так же гласит, что испытательный срок обязательно указывается в договоре, то есть при переходе на новую должность, вам должны были составить и подписать новый трудовой договор с ноывми условиями работы.
Если вы работаете наполовину в черную, то скорее всего вы даже оициально не назначены на должность и до сих пр по бумагам работаете в предыдущей должности.
Андрей Тиханов
Андрей Тиханов
1 436
Аида Тигранян испытательный срок при переводе на другую должность не устанавливается

Похожие вопросы