Невовремя оформили на работе

можете рассчитывать (теоретически) на показания свидетелей- они подтвердят, что фактически вы приступили к работе таког-то числа и месяца.
но фактически можете на это не рассчитывать- ни один здоровый человек такие сведения подтверждать не будет, тк с нынешним ТК РФ он отправится на улицу в момент

иск в суд. и немедленно, срок 3 месяца с увольнения, скоро пройдёт (ст. 392 ТК РФ)

У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.

иск примерно такой:
Октябрьский районный суд города Ижевска (по адресу конторы)
истец: Иванов Иван Иванович, адрес:
ответчик: ООО "Дунькина радость", адрес:

исковое заявление
о нарушенных трудовых правах

я работал в организации-ответчике с ___ по ___. они мне внесли неправильную запись в трудовую книжку, а именно: дата приёма на работу указана __ , а должно быть __. У меня из-за всего этого было временное ухудшение здоровья: несколько дней было повышено кровяное давление и болела голова.

ПРОШУ:
1)обязать ответчика внести исправления в мою трудовую книжку
2)взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 100 тыс рублей

приложение:
1.Копия трудового договора (если есть)
2.Копия трудовой книжки

с уважением, _______ дата, подпись

(посылается в адрес суда в 2 экз заказным письмом)

исправления такого рода а трудовой книжке недопустимы, а с какого числа ва приняты на работу по приказу? Если с 13 января, то сдалать ничего не сможите, вам ответят. что ранее вы просто стажировались. Для начала уточните с приказом)