Здравствуйте. Работаю по совместительству с октября 2009. Ухожу в отпуск в июле. Сколько дней мне положено? Спасибо.

В зависимости от отпуска по основной работе. Как правило сколько дней на основной работе, столько же и по совместительству. Оговариваешь с работодателем. Оплачиваются пропрорционально отработанным месяцам (полный отпуск приравнивается к 11 месяцам)

В соответствии со ст. 286 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск совместителю должен предоставляться одновременно с отпуском на основной работе. А если на момент предоставления отпуска совместитель еще не отработал шесть месяцев,
то отпуск совместителю предоставляется «авансом» . Все риски при этом несет работодатель. Основанием для отпуска может служить справка с основного места работы о времени ежегодного оплачиваемого отпуска. А если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска оказывается меньше, чем на основной работе, тогда работодатель по просьбе работника-совместителя предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Предположим Вы работаете с 01.11. 09г. . Тогда по 30.07.10г. У Вас 10 рабочих месяцев.
10 Х (28 дн. : 12 мес. ) = 23, 3 дня отпуска.

Как правило столько же, сколько и на основной работе, т. е. если на основной работе отпуск 28 кд, то по совместительству тоже 28 кд. Но т. к. вы не отработали полностью свой рабочий период, то часть отпуска будет авансом и нет тут никаких рисков тем более для работодателя, т. е. если вы уволитесь до окончания вашего рабочего года с вас просто удержат n-ую сумму денег.

21 день основного отпуска - без вредности, если работаете по спискам 1, 2 - +дни за вредность -надо считать