беспредел работодателя,куда жаловаться

вопрос улыбнул) ммм вы в какой стране живете? в супермаркетах народ работает и по 11 часов) Так же советую трудовой договор почитать. Указано ли вообще что у вас нормарованный рабочий день? если нет то и суда нет. Посмотрите ли есть ли в договоре точное время работы. Если там все указано и ваши права нарушаються обратитесь в трудовую инспекцию.

в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..

Ваш работодатель нарушает ТК РФ, статья 320: Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.
Вам нужно обратиться с письменным заявлением в трудинспекцию и указать, что Ваш работодатель нарушает эту самую статью ТК и свой приказ, который не выполняется им же самим.
Они должны Вам ответить письменно в течение месяца. К заявлению лучше приложить копию трудового договора, где указана продолжительность Вашего рабочего дня.

инспекцию труда

Насмешили - инспекция труда! У инспекции нет даже штрафных санкций! В прокуратуру только!

А доказательство? На словах? В инспекцию можно, но у вас есть трудовой договор, в котором время работы четко прописано. Здесь 2 варианта:
1. Уходить с работы как сказано в трудовом договоре и вас найдут за что уволить!
2. Уходить как сказал работодатель - но обед продлить себе на 2 часа и продолжать работать.
Если все прохо и не договориться - ищите работу.

в государственную инспекцию по труду в письменном виде

если госпредприятие, то может сильно помочь

а может и так быть сначала справедливость, потом ищите другую работу...

в комиссию по трудовым спорам, если такая есть в Вашей организации, если нет, в горком. профсоюзов, в инспекцию по труду, в письменном виде

Не поняла, кем это "положено"?
Где казано, что работать надо до 17????
Во народ, знаю что их права нарушаются! Знают точно! Только первую часть права, а вторую спросят!! !
Вы бы спросили "работаю с - до, правильно ли это и если нет - куда жаловаться". А то вам кто то сказал, что до 17 положено, вот унего и просите дельше.
Люди работают и 17, и до 17.30, и до 18, и до 20. И у многих соблюдается 8 часовой рабочий длень, впрочем и это не главное, основное - соблюдать 40 часов в неделю.

Да куда угодно мне задерживали зарплату я в суд подал, и фирму закрыли!!!!

Напишете заявление в инспекцию труда со ссылкой на пункт ТД в котором указан ваш режим работы и приложите копию ТД. На поможет обращайтесь в суд, и не забудьте попросить суд оплатить вам этот лишний час.