Трудовое право

беспредел работодателя

В общем устроился на работу в "фирму" заправщиком картриджей,1 месяц заработал 2500 т.р потратил 3500 2 месяц заработал 3000 потратил 4000,работодатель в это время кормил обещаниями что типа можно больше заработать нужно просто больше вызовов брать,соответсвенно больше тратить на проезд и тд.в конце концов мне это просто надоело и я написал заявление на увольнение,отрабатывать не стал-не за что.уволили меня 4 мая,а зарплату в связи стем что денег у них нет обещали выдать через месяц.два дня назад мне позвонили из фирмы и выдали что якобы я забрал у организации картридж и вернул им не тот-правда туда ездил еще один заправщик,он чуть позднее уволился в итоге работодатель заявляет что удержит сумму картриджа из моей зарплаты до тех пор пока не выяснит все обстоятельства,при этом предлагает мне ехать в эту организацию-где картридж пропал и самому разбираться и только когда ему позвонят оттуда он выдаст оставшуюся часть,кстати сейчас он не выдал ни копейки из зарплаты! что делать?
К.
Коолева .
406
обращайтесь в трудовую инспекцию.
Венера Абдрахманова
Венера Абдрахманова
98 350
Лучший ответ
в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита. .
Юлия Житова
Юлия Житова
48 499
Сожги его хату нахер!
Мари ....
Мари ....
16 263
послать все на.. . больше в такие конторы не устраиваться. на разъездной работе проезд должны компенсировать полностью.
Юльчик Рогова
Юльчик Рогова
15 512
1. никуда не ехать нигде не разбираться, заказное письмо работодателю в течении 3 дней выплатить заработную плату, дать письменный ответ в мой адрес.. .
2. с ответом или неответом, заявление в суд об обязании выплатить заработную плату + ст. 236 ТК РФ + моралка...
V??? Опаsный
V??? Опаsный
15 200
Обратись в комиссию по трудовым спорам!! !
Нарушение на лицо - рачет должен производится в день уволнения сотрудника!!!
только уволиться
во-первых, зарплату он обязан вам выплаить в день увольненияст 140 ТК, далее по удержанию из зарплаты ст 138 ТК удержание нен может превышать больше 20 % от з/п. Что касается катриджа этого, эта фирма имеет притензию к вашей фирме, это понятно. Делайте проще, идете в эту фирму и узнаете когда а именно кого числа была произведена замена катриджа, то есть если выпадает число когда вы уже не работали, или офисные работники говорят что не вы производили замену, то собирайте все документы и в суд на вашу организацию. Поверьте ваш шеф очень мног7о накосячил и оснований в вашу пользу более чем достаточно, плюс "клевета",ну моральный само собой и так далее
Anya Satana
Anya Satana
853