Куда жаловаться, если работодатель не выдаёт справки по заявлению?

Жалобу можете подать в трудовую комиссию, а срок исчисления начинается с даты подачи заявления (отметки о подаче).

Алексей, так, согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) справку о заработной плате, например, работодатель обязан выдать безвозмездно в течение трех рабочих дней со дня подачи работником письменного заявления. Из данной статьи следует, что по письменному требованию работника работодатель обязан выдать ему справку о доходах 2-НДФЛ.
Аналогичное условие предусмотрено в п. 3 ст. 230 Налогового кодекса РФ.
Причем в данном случае права бывших и работающих сотрудников на получение справок о доходах равны. Тем более, в ТК РФ понятие "работник" применяется в отношении лиц, которые как состоят в трудовых отношениях с работодателем, так и прекратили их (ч. 6 ст. 84.1, ч. 2 ст. 391, ст. 392 ТК РФ, определения Санкт-Петербургского городского суда от 27.09.2010 № 33-13272/2010, Московского городского суда от 26.08.2010 по делу № 33-27002, Московского областного суда от 25.05.2010 по делу №33-9988).
В силу вышеизложенного, полагаю, что справку/копию документа/выписку из трудовой книжки работодатель обязан предоставить бывшему работнику в срок, не позднее трех дней, который начинает исчисляться со дня подачи работником заявления.
В случае отказа работодателя (письменного отказа) следует обраться в трудовую инспекцию.

Смело пишите в Трудовую инспекцию, приложите копию заявы с отметкой работодателя. А срок по общему правилу начинает течь со дня, следующего за подачей заявления.

Может ли работодатель выдать справку о заработной плате, если я не работаю у него по трудовой?

Я обратилась и толку нет. Прошел месяц пока я сама не подняла панику, где ответ на мой запрос. Получив ответ я сначала в ступоре была, а потом смеялась. Мне ответил инспектор, которому моя жалоба из города была отправлена в край, что работодатель й дал ответ что мне выдали документы, заверенные надлежащим образом и во время мой работы расчетки выдавались! Вот так.... она даже не ездила в офис и не смотрела документы. Пообщавшись с инспектором по телефону я поняла что она и ТК толком не знает.

пРИ НЕВЫДАЧЕ ДОКУМЕНТОВ СРАЗУ В СУД И ПРОКУРАТУРУ ОБРАЩАЙТЕСЬ. оДНОВРЕМЕННО. нЕ СЛЕДУЕТ В ТРУДОВУЮ, ТОЛЬКО ВРЕМЯ ПОТЕРЯЕТЕ.
Они там тунеядцы и взяточники, ответят банальной и тупой отпиской, как у меня получилось.

у нас всегда так. на законы ссылайся а только их не соблюдают. в частности работодатели. я два месяца жду справки. вот мне прислали заказным письмом их. только без цифр печати и подписи. что делать в такой ситуации?