Трудовое право
У подруги парень работал охранником,уволилися,в течение 3-х дней ему должны были перевести з/п.,а перевели 100 руб.
Для начала ответьте на несколько вопросов. 1. Был ли у работника заключён трудовой договор (НЕТ-до свиданья, ДА-читай дальше) 2. Какой размер зарплаты - оклад, премия, мотивационные и другие выплаты - указан в трудовом договоре (НЕТ-до свиданья, УКАЗАН-читай дальше) . 3. В какой срок должна выплачиваться зарплата согласно трудового договора (НЕТ-до свиданья, УКАЗАНО-читай дальше) . 4. Требовал ли работник расчётный листок при начислении зарплаты и выдали ли работнику его (НЕТ-до свиданья, ДА-читай дальше) 5. Обращался ли работник с данным вопросом к администрации работодателя (НЕТ-до свиданья, ДА-читай дальше) 6. Обосновала ли администрация столь низкий заработок объективными причинами, соответствующими ст. 137-138 ТК РФ (ДА-до свиданья, НЕТ - обращайтесь в Гострудинспекцию или в суд)
Aidos _ << Pro100 Dos >>
С последнего отпуска прошло полгода,отпуск каждые полгода по 14 дней,последний отпуск был с 15 по 31 ноября.Потом след. отпуск с 15 по 31 мая.Ему говорят,что он ушел раньше.Но прошло полгода и после отпуска он отработал полтора месяца.За месяц рассчитались,а за последние две недели удержали.
Кенже Иманбаева
А если, как вы сами признаёте, в ЧОПах хронически не соблюдается трудовое законодательство, не ведется положенная кадровая и бухгалтерская документация - так на какую же защиту закона вы рассчитываете???
ничего он там больше не получит. Такова особенность работы в ЧОПах
Таскира Черкашина
78 671
для начала пусть возьмет в бухгалтерии расчетный листок
по нему можно увидеть сколько ему было начислено, и сколько удержано
может быть он в отпуск ходил авансом и удержали при увольнении
по нему можно увидеть сколько ему было начислено, и сколько удержано
может быть он в отпуск ходил авансом и удержали при увольнении
Иван Dyma
83 127
Таскира Черкашина
в ЧОПах нет ни бухгалтерии,ри листков,там ничего нет,и зарплаты при увольнении тоже нет.
Такая уж система работы в ЧОПах
Такая уж система работы в ЧОПах
Aidos _ << Pro100 Dos >>
С последнего отпуска прошло полгода,отпуск каждые полгода по 14 дней,последний отпуск был с 15 по 31 ноября.Потом след. отпуск с 15 по 31 мая.Ему говорят,что он ушел раньше.Но прошло полгода и после отпуска он отработал полтора месяца.За месяц рассчитались,а за последние две недели удержали.
в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..
Сирожиддин Авлаев
48 499
он хоть по Трудовому договору работал? или по Гражданско-правовому договору ?? или вообще без оформления ???
---------
как обычно Гос. инспекция труда, Прокуратура, Суд ...
---------
как обычно Гос. инспекция труда, Прокуратура, Суд ...
Наталья Хусаинова
11 080
Похожие вопросы
- Бухгалтер 7 месяцев неправильно начислял пособие по уходу за ребенком, вместо 40% от з/п он платил 100%. Потом составили
- прошу помогите! Работала вахтовым методом, сейчас в сезонном отпуске до 30 марта, задолженность по з/п с сентября.
- Как не платить штраф за опоздание, работаю в ООО, если я откажусь его платить законно ли вычитать из з/п?
- Льготы работающим женщинам с детьми до 3-х лет
- Справка о средней з/п. з/п за 3 месяца составила 28227 руб 45 коп в эту сумму входит серая з/п?
- Удержали з/п за два месяца и еще осталась должна. Правомерно ли это?
- Как получить з\п, которую не выдаёт начальник, работая не официально. Подробнее внутри
- Если на заводе собираются платить 2/3 от з/п, должны ли мы на нё присутствовать полный рабочий день?
- реорганизация слиянием. Объем работы увеличился при той же з\п Значит работаем бесплатно?
- Как правильно должна повышаться з/п у работника? Она ведь должна повышаться?