Трудовое право

прошу помогите! Работала вахтовым методом, сейчас в сезонном отпуске до 30 марта, задолженность по з/п с сентября.

у вас странная логика: подавать в суд - тогда уволят.. .
за что уволят? за пьянку или за воровство ?
за что можно просто так уволить работника ?

если не хотите обращаться в суд, может сами будете им платить деньги ?
в суд можно обратиться в вашем регионе, по месту исполнения договора (ч. 9 ст. 29 ГПК РФ)

У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.

иск примерно такой:
Октябрьский районный суд города Ижевска
истец: Иванов Иван Иванович, адрес:
ответчик: ООО "Дунькина радость", адрес:

исковое заявление
о нарушенных трудовых правах

я работаю в организации-ответчике с ___ . они мне должны зарплату в сумме __ рублей. У меня из-за всего этого было временное ухудшение здоровья: несколько дней было повышено кровяное давление и болела голова.

ПРОШУ:
1)взыскать с ответчика задолженность по зарплате в сумме __ рублей
2)взыскать с ответчика проценты, согласно ст. 236 ТК РФ
3)взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 100 тыс рублей

приложение:
1.Копия трудового договора (если есть)

с уважением, _______ дата, подпись

(посылается в адрес суда в 2 экз заказным письмом)
Виктор Савин
Виктор Савин
71 137
Лучший ответ
До 30-го марта у вас вполне хватит времени, что бы обратиться в прокуратуру по этому вопросу. Они сами (по вашему заявлению) представят ваши интересы в суде и вам вручат судебный приказ, обязывающий работодателя в установленные судом сроки полностью погасить задолжность по зарплате.
если это какое то "черное" судя по вашему описанию предприятие, то почему вы боитесь что уволят? лучше найдите нормальную работу.. .
вам не выплачивают з/п вы смело можете подавать в суд, там работодателя заставят выплатить вам зарплату, есть много способов для этого, вплоть до общественных работ или ареста имущества должника, при наличии трудового договора естественно, а так без него можете и ничего не получить за свой труд...

Похожие вопросы