Ничего не писать. О ликвидации положено предупреждать заранее, за 2 мес. , под роспись (если, конечно, это ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ликвидация, а не вранье с целью сэкономить на зарплате рабочих) .
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть трудовой договор до истечения двухмесячного срока, выплатив дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ) .
Работодатель при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации обязан выплатить работнику:
- заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения;
- компенсацию за все неиспользованные отпуска (как основные, так и дополнительные) за все предыдущие годы без ограничения (127 ТК РФ) ;
- дополнительную компенсацию за досрочное расторжение трудового договора (до истечения двух месяцев) . Компенсация определяется в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ) ;
- выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ) . Из норм статьи 287 ТК РФ следует, что совместителям выходное пособие выплачивается на общих основаниях;
- средний заработок за период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выплаченного выходного пособия) ;
- средний заработок за третий месяц со дня увольнения, если работник представит справку из органа занятости населения (ст. 178 ТК РФ) . Справка выдается, если работник в течение двух недель после увольнения обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Трудовое право
Как себя вести в данной ситуации? Мой брат работает вахтовым методом. Им сообщили, что их организация ликвидируется,
Заявление не следует писать, пусть сокращают!
Уважаемая Ольга! Вот пусть " ягнята" и пишут! А брату скажите, что бы не писал. И нчего с ним не сделают! А еще пусть пригрозит походом в прокуратуру или государственную инспекцию труда.
Евгений Коряков
Надо изложить начальству своё видение такого мероприятия. Просто упираться рогами не стоит. Просто нужно сказать: "Мне полагается по этому случаю ...Прошу предоставить."
Писать заявление по собственному желанию нельзя, потому что теряются все льготы.
Если умеет бадаться с сильными мира сего - закон на его стороне, если не умеет, не хочет и не будет, то.... заявление...
поддаться
Похожие вопросы
- Статья 110 ТК РФ актуальна для работающих вахтовым методом? +
- прошу помогите! Работала вахтовым методом, сейчас в сезонном отпуске до 30 марта, задолженность по з/п с сентября.
- Работаю вахтовым методом,задержка зарплаты решил уволится,меня заставляют отрабатывать две недели
- Оплата больничного листа. Работая вахтовым методом можно ли получить больничные, если болел между вахтами?
- работаю вахтовым методом. 12-ти часовой раб. день. перерыв 1 час (обед). начальство запретило перерывы на чай. как быть?
- Организация ликвидируется и обязана выплатить выходное пособие.
- Вахтовый метод работы после рождения ребёнка.
- Вопрос о вахтовом методе работы в 2021 году, на сколько могут задержать сверх своей вахты ?
- Организация ликвидируется. уже выданы уведомления, но заставляют работать после конкретно обговорённого срока..
- Нахожусь в декрете, с 1,5 лет до 3 лет, организация ликвидируется, меня не перевели и не уволили