Уважаемые юристы ПОДСКАЖИТЕ как правильно поступить!!! Не платят заработную плату с мая месяца.

Куда бы вы ни пожаловались, работодатель обязательно начнет вас преследовать и репрессии. Но раз вам нужны заработанные деньги, надо смело жаловаться. Лучше в прокуратуру. Им на эту тему президент РФ поручил особый контоль и наделили полномочиями. Можете параллельно в суд, гражданский иск. По существующей уголовной статье (какие идиоты ее так прописали? ) требуется непременно доказать тот факт, что работодатель не просто задержал или не собирается вам выплачивать зарплату, но сделал это С КОРЫСТНОЙ ИЛИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬЮ. Он элементарно докажет, что всё получилось спонтанно, временные задержки, кризис, "не корысти ради, а токмо ради пославшей мя жены.. " и пр. И всё, по уголовке его не привлечь. Но прокуратура обязажет, а еще лучше суд. Ведь представление прокурора он может волокитить еще долго, а после решения суда к нему придут приставы и заставять платить по долгам, даже если все счета фирмы пусты.

Лучше сначала обратиться в трудовую инспекцию, иногда достаточно одного звонка, чтобы проблема решалась.

в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..

есдиз/п ЧЕРНАЯ - ниче не сделаешь. А если БЕЛАЯ - пиши заяву в прокуратуру.

заявление в прокуратутру

Прямая Вам дорога в прокуратуру (возбудят уголовное дело по факту невыплаты зарплаты (наказывать таких "работодателей" надо!!!) , а зарплату, думаю, сразу же выплатят!!! )
Если не нравится идея с привлечением к уголовной ответственности Вашего "работодателя" - обращайтесь в государственную инспекцию по труду (если в обращении попросите не называть Вашего имени работодателю - он не узнает по чьему обращению проведена проверка) и зарплату выплатят, и отношения с работодателем не ухудшатся
Если работаете не по трудовому договору (а по гражданско-правовому) - иск в суд о взыскании денежных средств и выплате процентов за пользование чужими денежными средствами.

Придти на прием в прокуратуру лично и объяснить ситуацию, проблема разрешится в Вашу пользу однозначно, НО - не будет ли это достоянием гласности, уверен, что уже через час, максимум через два, на Вашей работе будут знать о Вашем визите к прокурору. Везде - сватовство, кумовство и другая "Санта Барбара", и в этом случае не исключение. Говорю - потому что знаю! Ну а решать Вам, идти к прокурору или нет, работы Вы сразу не лишитесь, можете не сомневаться, но будите одним из первых в черном списке. Даже не знаю что посоветовать, но лично я бы обратился в данную инстанцию, не чего какой то мрази со мной одним воздухом дышать!

можно подумать, работникам есть не нужно! Конечно, обращайтесь в прокуратуру, я сомневаюсь, что осмелятся уволить без оснований.

А за чем держаться за такую работу, где с мая месяца не платят з/п? Смело пишите в ГИТ и параллельно в прокуратуру, а лучше сразу в суд, где можете заявить еще и моральный вред. Если не хотите так заморачиваться, тогда напишите заяву на имя дира о выплате Вам з/п, указав в заяве меры его ответственности по ст. 145.1. УК РФ Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
Статья 5.27. КоАП РФ Нарушение законодательства о труде и об охране труда