можно ли платить заработную плату за месяц 2200 руб

Людмила права. Если Вы полностью отработали месяц на полной ставке, то заработная плата не должна быть менее МРОТ (в мае 4330руб) . Кроме того, по Вашему заявлению должны представить налоговый вычет. 400 руб - налоговый вычет на Вас, пока общая заработная плата не составит 40000 руб.
1000 руб - на каждого из детей, в том числе на ребенка обучающего на очной форме обучения, пока заработная плата не составит в целом 280000руб. А из оставшейся суммы удержат 13% подоходного налога. Но, возможно, Вы платите кредит, алименты.

Статьёй 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) , не может быть ниже МРОТ.
С 1 июня 2011 года на всей территории РФ установлен МРОТ-4611 рублей.
За нарушение трудового законодательства работодателем, предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа.
За защитой своих прав вы можете обратиться в инспекцию по труду.

если у вас полставки то да, а так законодательно установленно что мрот составляет 4615 с 1 июня насколько помню

Это просто немыслимо, если вы основной работник (не совместитель) До 1.06.2011 г. минимальная оплата труда в России (МРОТ) составляла 4330 руб, с первого июня - 4611 руб. В отдельных же регионах она может быть еще выше, но ниже - никак (ст. 133.1. ТК РФ) . Поэтому досконально выясните на работе, откуда взялась такая сумма, прочтите, какой у вас оклад или часовая тарифная ставка по трудовому договору, какова норма выработки часов за месяц. И не было ли каких-то удержаний, о которых вы ничего не знаете.

нет

с 1 июня 2011 года - МРОТ 4611 рублей.
Возьмите в бухгалтерии расчетный листок - там должно быть указано сколько начислили и сколько удержали. Может быть вы забыли про исполнительный лист, например,... такое бывает.

Какой регион? Для каждого региона минимальный размер оплаты установлен свой (к прожиточному минимуму он не имеет никакого отношения).. . Меньше него платить нельзя, если человек работает на полную ставку.. . Если работает на 0,5 или 0,25, то опять же, надо смотреть на регион!

нет это не правомерно, работодатель обязан заплатить не меньше минимальной зарплаты

Нет. Сдесь даже прожиточного минимума нет!!!