На какое время работодатель может задержать зарплату?

в силу положений статей 22, 236, 237 тк рф: работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; при нарушении выплат причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон, а в случае спора факт причинения морального вреда и размеры его возмещения определяются судом..

Не более чем на 2 недели.

Забыть о ТК РФ можно, но не нужно он иногда помогает.

Задержка выплат заработной платы, автоматически приводит к применению ст. 236 ТК РФ "О выплате компенсации за задержку выплат".

Зарплата ДОЛЖНА ВЫПЛАЧИВАТЬСЯ два раза в месяц. "Задержки" - недопустимы!

От 0 до бесконечности.

На любое. Я уже 2 года не могу получить, хоть и суд присудил. А конторе, где я работал всё по фигу.

Невыплата зарплаты и ее задержка более чем на 15 дней считается нарушением трудовых прав и несет за собой ответственность сначала административную, а при злостных последствиях – уголовную. Этот же Закон касается и задержки выплаты отпускных пособий, которые должны быть отданы работнику в руки за 3 дня до его ухода в отпуск. Работник, в случае вышеуказанных нарушений, может подать исковое заявление в суд. Статья 145.1 Уголовного Кодекса Российской Федерации предполагает наложение штрафных санкций в размере до 80 тысяч рублей на руководителя, задержавшего зарплату более 2-х месяцев.

Чтобы избежать уголовной ответственности, он может задержать зарплату на срок до 14 дней. Дальше после прихода прокуратуры или Инспекции, ему придется не только зарплату выплатить, но и штрафные санкции уплатить за каждый день просрочки. Правда, сейчас Медведев намерен внести поправки в УК РФ, облегчив несчастным рабовладельцам жизнь. Он намерен их освободить от отсидки, заменив все сегодняшние санкции лишь штрафами, правда, существенно их увеличив. Сейчас работодатель несет ответственность лишь по 145.1 УК РФ и 5.27 КоАП РФ. Посмотрите эти кодексы, там есть важные слова и циферки.