Трудовое право

Пенсионер обязан отрабатывать 2 недели при увольненииСрочно! подскажите

Пенсионер обязан отрабатывать 2 недели при увольнении
пишете заявление: согласно ст. 80 ТК РФ, прошу уволить меня по собственному желанию сегодня, в связи с выходом на пенсию. дата подпись

второй вариант: пишете заявление по собственному желанию и просите у вашего врача больничный на эти 2 недели.. . (ст. 80 ТК РФ)
Александр Яцевич
Александр Яцевич
88 033
Лучший ответ
если впервые увольняется в связи с выходом на пенсию то в любой срок, указанный пенсионером в заявлении!! !

Если ранее уже увольнялся в связи с выходом на пенсию- то спорный вопрос
Если он устраивался на работу пенсионером, то увольнение по собственному желанию на общих основаниях, т. е. за 2 недели обязан предупредить о своем решении работодателя. . Если увольнеие в связи с уходом на пенсию по старости, то нет (ст. 80 ТК РФ) .
Он может на это время воспользовать своим правом (ст. 128 ТК РФ) на отпуск без сохранения содержания. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
...работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности:
в силу положений статей 22, 189, 80 тк рф: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. .
каких либо условий сокращающих срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в статье 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (в т. ч. выход на пенсию //именно выход, а не статус пенсионера) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства. .
Derman Cherkezov
Derman Cherkezov
48 499
Трактовок потому так много, потому что вопрос сформулирован неконкретно: пенсионер увольняется как обычный гражданин или гражданин увольняется в связи с уходом на пенсию? И ответы в зависимости от вопроса будут разные. Работающий пенсионер - это один порядок, увольняющийся в связи с выходом на пенсию другой.
Фарида $$$$$$$$$
Фарида $$$$$$$$$
8 833
Да. Моя мама увольнялась, я искала в труд. кодексе. Если на пенсию уходит, то нет. А если он работающий пенсионер, то он обязан заявление об увольнении подать за 14 дней. А дальше на усмотрение руководителя, может уволить, как говорится, одним днем.
вы можите не отрабатывать, но при этом в своем заявление об увольнении должны указать, что вы увольняетесь по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию.
Комментарий к ТК РФ В соответствии с ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы в связи с выходом на пенсию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. В силу этой нормы необходимость отработки двухнедельного срока связывается не со статусом работника (пенсионера) , а с причиной увольнения, в качестве которой выступает выход на пенсию. Соответственно, если в заявлении работающего пенсионера об увольнении по собственному желанию значится данная причина, то работодатель обязан соблюсти требования ч. 3 ст. 80 ТК РФ, т. е. уволить работника в тот срок, который указан в заявлении. Если же такая причина не указана, работодатель вправе требовать от работника двухнедельной отработки. Разумеется, по взаимному соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении.
Asselya=))) )
Asselya=))) )
1 994
Согласно ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы, в т. ч. выход на пенсию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.