получил увечье на предприятий что положено пострадавшему ?

Во первых необходимо составить акт о несчастном случае, где указывается причины получения увечья, вина работодателя и предприятия. В случае установления группы инвалидности работодатель переводит работника на легкий труд, при этом выплачивает утраченный заработок (пожизненно с учетом роста МРП такие выплаты ежегодно увеличиваются) , т. е. разницу между бывшей зарплатой и при легком труде. Также выплачивается компенсация, а также Вы вправе трбовать возмещение морального вреда, но как правило моральный вред добровольно не возмещают, многие взыскивают в судебном порядке. (посмотрите гражданский кодекс РФ возмещение вреда) Кроме того, расходя на лекарства и лечение оплачивается в размере 50% по 3 гр. инвалидности и 100% по 2 и 1 группе, необходимо только предоставлять чеки и др. подтверждающие документы)

лечение за счет предпрития

Пострадавшему положено получить от работодателя акт о несчастном случае по форме Н-1 и хранить его у себя, всем требующим его выдавать только нотариально заверенные копии. За время болезни положена оаплата больничного в размере 100% среднего заработка, не зависимо от стажа работы. Если МСЭ установит инвалидность, положены выплаты, их делает не работодатель, а ФСС, т. е. государство. Размер выплат зависит от процента потери трудоспособности и размера среднего заработка работника. Всё лечение, реабилитация, лекарства, уход и т. д. - за счет ФСС. Но чтобы все это было, надо чтобы сначала был акт. Еще можете потребовать от работодателя возмещение морального вреда через суд.