Трудовое право
может мне работодатель вынести выговор. если я в это время я была на больничном с ребенком
прежде чем привлечь Вас к дисциплинарной ответственности, работодатель обязан истребовать у Вас объяснение в письменном виде о причинах совершенного нарушения, после чего издать приказ о наказании и ознакомить Вас под роспись в течение 3 дней. Во время нахождения на больничном работник не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. По крайней мере приказ не может быть датирован днями нахождения на б/л
Если нарушение трудовой дисциплины совершено Вами до ухода на больничный и с Вас уже затребовали написать объяснительную (написание объяснительной обязательно - ч. 1.ст. 193 ТК РФ) , то действия работодателя правомочны, с приказом о вынесении дисциплинарного взыскания Вас ознакомят после выхода с больничного - ч. 6. ст. ю193 ТК РФ.
В остальных случаях наказание не правомерно.
В остальных случаях наказание не правомерно.
Александр Клименко
59 059
мдя законники, человек должен быть наказан за совершенный проступок в течении месяца с момента обнаружения данного деяния, объяснение с виновного брать не обязательно, достаточно составить комиссионный акт о нарушении. Приказ может быть издан в любое время, а работник ознакомлен с ним по выходу на работу.
Сергей Игоревичь
83 247
нет
Евгения Маркова
90 642
нет
Светлана Соколова
69 051
нахождение на больничном, как правило, освобождает работника от трудовых обязанностей..
если за правонарушение которое Вы сделали во время находжения на работе то да. Дата выговора может быть более поздни числом и Вы в это время можете уже быть на больничном
Алина Унгурян
32 414
Конечно, нет.
Genrietta
1 925
нет не может
Похожие вопросы
- Продлевается ли отпуск если во время его находишся на больничном с ребенком
- Мне вынесли выговор за действие, которое произошло когда я была на выходном
- Всем доброе утро! Может ли работодатель выписать выговор задним числом?
- Имеет ли работодатель не отпустить на больничный с ребенком (ребенку 3 года ) 2 раз за 1,5 месяца?
- во время отпуска попала на больничный, когда до конца отпуска оставалось 2 дня. Хочу у работодателя попрасить эти дни в
- В течении какого времени работник должен здать больничный лист работодателю , чтобы тот был оплачен?
- могут ли вынести выговор молодому специалисту в первые 3 года работы?
- Имеет ли право работодатель объявить выговор сотруднику, не спросив объяснения?
- Подскажите. Работодатель, объявляет выговор, как это должно быть оформлено документально?
- Работодатель просит выйти в отпуск "по семейным обстоятельствам" , после отпуска по уходу за ребенком должность занята.