как вернуть трудовую книжку?

Если работодатель не высылал Вам заказным письмом уведомления с просьбой забрать трудовую книжку - карты Вам в руки. Подавайте в суд! Кроме трудовой книжки требуйте изменить дату увольнения на дату выдачи трудовой книжки, а также выплаты заработной платы за это время (ст. 234 ТК РФ; п. 35 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225). Не забывайте о сроке исковой давности - он составляет три месяца с даты увольнения!

Жаловаться в инспекцию по труду или прямо в прокуратуру, пусть им хвост накрутят!

в силу положений статьи 84.1 тк рф, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. .

в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..

обращаться в прокуратуру!

Вам обязаны платить зарплату за все время задержки в выдаче трудовой книжки. Так, что сильно не огорчайтесь.

Написать им официальное письмо и отправить заказным, побоятся, сразу отдадут. Они Вам по закону обязаны оплатить каждый день, что трудовая книжка находится у них.

Подавайте на работодателя в суд. Перед этим заказным письмом с уведомлением напишите притензию и сохраните ее.

В покуратуру

Элементарно просто. Нужно побольше наглости вам. Придти и качать свои права. Поставить всех на место, тем более вы уволились уже.