О предоставлении дополнительного дня отдыха работнику- донору, вышедшему на работу в день донации.

если нет заявления на отгул в день сдачи крови, тоэтот день рабочий. О том, что человек идет на работу, он никого предупреждать не должен. В ТК такого требования нет. Пришел на арботу - стало быть, работатет.
Вывод:
1. Если не оформлялось заявалние на те часы, которые занимала сдача, то день считается отработанным полностью. Человек мог использовать свой законный обеденный перерыв. Ответ: да, является
2. обязаны предоставить по 2 оплачиваемых выходных за каждую справку о сдаче крови.

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов.
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен) , ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.,, ,
Из вышеизложенной статьи ясно, что выход на работу в день сдачи крови вы должны согласовать с руководителем. Устные зявления к рассмотрению не принимаются, значит вы должны были получить письменное рарешение. Так что закон не нарушен. По справке и в соответствии с законом донору предоставляются два дня: один — непосредственно день сдачи (вы в этот день работали) , второй — день отдыха.

работодатель кто? непосредственный руководитель? или генеральный директор? смотрите лучше трудовой договор там черно по белому написан кто работодатель. разрешение непосредственного руководителя письменное или устное? работник писал заявление на отгулили не писал? и что такое донация?

правда?