Вы могли получить пособие по беременности и родам на работе где вы работаете по совместитеству, но поезд уже ушёл - больничный сдаётся к оплате в течение полугода. А вот пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет выплачивается только по одному месту работы (на выбор женщины) .
Интересно, почему вам о больничном не сказали на работе где вы совместитель....
Трудовое право
работала на 2хработах,официально,на одной совмещала.могу ли я расчитывать на декретные с обоих учреждений?
Тока если забеременела от обоих
"Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. "
"При обращении за пособием по беременности и родам по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. "
Перечень:
"1. Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.) .
2. Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев.
3. Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания.
4. Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы.
5. Повреждение здоровья или смерть близкого родственника.
6. Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд. "
"При обращении за пособием по беременности и родам по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. "
Перечень:
"1. Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.) .
2. Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев.
3. Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания.
4. Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы.
5. Повреждение здоровья или смерть близкого родственника.
6. Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд. "
Вам должны выдать два больничных листа по беременности и родам и вы их сдаете в оба предприятия. Оплатить должны по обоим местам работы.
Похожие вопросы
- могут ли уволить человека с декретного места на котором он работает если декретчиця не вышли по окончанию декрета
- Могу ли я находясь в декретном отпуске работать по внешнему совместительству???
- Нахожусь в декретном отпуске, могу ли я расчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск? Естественно имеется в виду мат.вып
- Могу я рассчитывать на полный декретный отпуск, если со мной подписали срочный трудовой договор?
- могут ли уволить перед самым декретным отпуском?
- могут ли меня уволить с декретной должности?
- работаю по срочному тр. договору (временная ставка), могу ли я имея ребенка которому нет 3 лет уйти в декретный отпуск?
- я работаю в организации 3-й месяц, в декрет ухожу в декабре 2010 года. Могу ли я расчитывать на ежег.отпуск перед декр?
- Могут ли уволить находясь в декретном отпуске?
- Умер дедушка,могу ли я как внучка воспользоваться днями-для похорон..Могу ли я расчитывать на мат.помощь от предприятия.