Умер дедушка,могу ли я как внучка воспользоваться днями-для похорон..Могу ли я расчитывать на мат.помощь от предприятия.

В соответствии с ст. 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы сроком до пяти дней работодатель обязан предоставить:
- в случаях рождения ребенка;
- регистрации брака;
- смерти близких родственников.
Дед - близкий родственник, поэтому пишите заявление на отпуск без сохранения заработной платы и ссылайтесь на ст. 128 ТК РФ.
Выплата материальной помощи работнику не регулируется ТК РФ. Вам надо посмотреть коллективный договор в части выплаты материальной помощи. Кроме того, Вы можете написать заявление об оказании материальной помощи и в профсоюз.

Матпомощь дается только на похороны родителей, детей и супругов. Выходные дни - по усмотрению работодателя, если это есть в коллективном договоре. И естественно, он неоплачиваемые.

по смыслу ст. 14 Семейного кодекса РФ близкими родственниками признаются родственники по прямой восходящей и нисходящей линии (родители и дети, дедушка, бабушка и внуки) - до 5 дней дадут (128 ТК РФ) .
а вот матпомощь - в соответствии с локальными нормативными актами предприятия

Данный вопрос решает работодатель. Напишите заявление на предоставление отпуска по семейным обстоятельствам.

на мат помощь нет. а 3 дня близким родственникам обычно даются.

Ужас какой! Дед помер, а ты, Тонюшка, всего-то и хочешь, что воспользоваться етим!

Соболезную. Но помощь не положена.

Все решает работодатель пиши заявление на всё, а там уж как получится.

Если выходные предусмотрены профсоюзным соглашением то можете. Материальная помощь- по усмотрению профсоюза или работодателя.