Подскажите, пожалуйста!!!!(см. внутри)

согласно Фед. закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Статья 13. пункт 3. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.

После увольнения, вы свободны как ветер, более того, все затраты на медикоменты, вы оплачиваете лично, на свои сберегательные.
Опять же, если вы уволились! Бывает ведь как, уволились, а число ещё стоит, т. е. вы ещё считаетесь работником, если так, то организация обязана оплатить вам больничный лист.... Если же вы уволились задним числом и заболели, То Бог вам судья, готовьте кошелёк к оплате лекарств.
Желаю скорейшего выздроровления!

Да, закон обязывает работодателя, это сделать в течение месяца после увольнения, если Вы утратили работоспособность, в размере 60%.

Нет, не должно. Вы уже безработная

Если вы уволились и на следующей день вы открыли больничный лист, то вам уже после увольнения не будет оплачиваться больничный лист. Вам только полагается компенсация за неиспользуемые отпускные дни и остатки заработной платы.