Трудовое право
как выглядит (образец) форма приказа о наложении дисциплинарного взыскания
я не могу ее найти в постановлении госкомстата рф от 05.01.2004
Приказ делается в произвольной форме. Примерно так:
ПРИКАЗ N 10
о наложении дисциплинарного взыскания
В связи с непредставлением в установленный срок материалов для публикаций и отсутствием уважительных причин для этого, а также руководствуясь ст. ст. 192 и 193 ТК РФ,
ПРИКАЗЫВАЮ:
Наложить на корреспондента газеты "Городишко" А. Е. Комарову дисциплинарное взыскание в виде выговора.
Основание: докладная записка редактора колонки "События и факты"В. П. Перекопова от 19.01.2010, акт об отказе представить объяснения от 22.01.2010.
Директор Пронин /А. П. Пронин/
С приказом ознакомлен:
Корреспондент Комарова, 25.01.2010
ПРИКАЗ N 10
о наложении дисциплинарного взыскания
В связи с непредставлением в установленный срок материалов для публикаций и отсутствием уважительных причин для этого, а также руководствуясь ст. ст. 192 и 193 ТК РФ,
ПРИКАЗЫВАЮ:
Наложить на корреспондента газеты "Городишко" А. Е. Комарову дисциплинарное взыскание в виде выговора.
Основание: докладная записка редактора колонки "События и факты"В. П. Перекопова от 19.01.2010, акт об отказе представить объяснения от 22.01.2010.
Директор Пронин /А. П. Пронин/
С приказом ознакомлен:
Корреспондент Комарова, 25.01.2010
Этника права. Но приказ пишется в строгом соответствии с ст. ст. 192,193 ТК РФ.
унифицированной формы нет. Приказ делается в свободной форме.
Примерно так как нарисовала "Аленка".
А ее там и нет, потому что формы такого приказа не утверждено.
Выглядеть подобный приказ может таким образом:
ПРИКАЗ
В связи с отсутствием 13.09.2010 на рабочем месте бухгалтера Почечуевой А. М. с 9 ч до 11 ч без уважительных причин, руководствуясь Правилами внутреннего распорядка, приказываю:
1. Почечуевой объявить ей выговор.
2. Непосредственному руководителю ознакомить работника с данным приказом в течение 3 рабочих дней со дня его издания.
Основание: акт об отсутствии работника на рабочем месте, показания сотрудника табельной службы, объяснительная работника.
Директор Бодунов С. Р.
С приказом ознакомлен _________ подпись работника.
Выглядеть подобный приказ может таким образом:
ПРИКАЗ
В связи с отсутствием 13.09.2010 на рабочем месте бухгалтера Почечуевой А. М. с 9 ч до 11 ч без уважительных причин, руководствуясь Правилами внутреннего распорядка, приказываю:
1. Почечуевой объявить ей выговор.
2. Непосредственному руководителю ознакомить работника с данным приказом в течение 3 рабочих дней со дня его издания.
Основание: акт об отсутствии работника на рабочем месте, показания сотрудника табельной службы, объяснительная работника.
Директор Бодунов С. Р.
С приказом ознакомлен _________ подпись работника.
Похожие вопросы
- Приказ о наложении дисциплинарного взыскания.
- работник забил на работу, как ознакомить его с приказом о наложении дисциплинарного взыскания?
- правильность наложения дисциплинарного взыскания
- Наложение дисциплинарного взыскания
- где можно взять правила наложения дисциплинарных взысканий на работника
- Правомерно ли наложение дисциплинарного взыскания на следующий день после истечения срока месячного?
- Правомерно ли наложение дисциплинарного взыскания на следующий день после истечения месячного срока?
- Статья 193 ТК РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий, вопрос по этой статье.
- можно ли обжаловать приказ о дисциплинарном взыскании, если отсутствует разъяснение в связи с чем оно наложено?
- Вопрос специалистам трудового права про дисциплинарное взыскание.