увольнение. Должна ли я отработать две недели если мой ребёнок не совершенно летний(6 лет).Работа 12-ти часовая

"Отрабатывать две недели"...Ошибочная формулировка!
За две недели Вы ОБЯЗАНЫ ОПОВЕСТИТЬ работодателя о дате своего увольнения. ВСЕ!! !
Пишете сегодня, 14.09.10, заявление, прошу уволить меня 28 сентября 2010 года по собственному желанию, т. к. ребенок не достиг возраста 13 лет (это можно и не указывать, но лучше указать).. . 28 сентября - Ваш последний рабочий день. Отрабатываете его и получаете расет в бухгалтерии. Все, никаких препонов!

Вы обязаны предупредить работодателя о планируемом своем увольнении по собственному желанию, за 2 недели, но при этом если Вы не можете дальше работать то можете быть и раньше уволены.

у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности:
в силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник, в случае если трудовой договор заключен не на срок до двух месяцев, истек срок испытания, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели ..
каких либо условий сокращающих срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в статье 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства. .

ты можешь взять на время отработки больничный лист. это тоже будет отработка

Нет, не должны.

должна

договоритесь с доктором и идите на больничный:)