Трудовое право
Имеет ли право директор учебного заведения зачитывать жалобу,поданную на него сотрудником в вышестоящую организацию?
Перед всем коллективом без согласования с автором жалобы.
Директор учебного заведения может читать и зачитывать все, что хочет. А вот вопрос как ваша жалоба попала ему в руки? ?
Здесь нарушение именно вышестоящей организацией поскольку - Запрещается направлять жалобу на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, решение или действие (бездействие) которых обжалуется (п. 6 ст. 8 ФЗ от 02.05.2006 года ФЗ-59)
Здесь нарушение именно вышестоящей организацией поскольку - Запрещается направлять жалобу на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, решение или действие (бездействие) которых обжалуется (п. 6 ст. 8 ФЗ от 02.05.2006 года ФЗ-59)
имеет право в том случае, если эта инстанция жалобу направила ему. Это его дело, как реагировать на нее. Но меры он обязан принять в течении 10 дней и направить письменный ответ об этом в ту самую инстанцию.
Нарушен ФЗ "О рассмотрении обращений граждан". Запрещено направлять жалобу лицу на которое жалуетесь.
а что, правда глаза колет?
вправе предъявить претензию органу, который направил жалобу лицу на которого жалоба..
вправе предъявить претензию органу, который направил жалобу лицу на которого жалоба..
Запросто может
То, что жалоба была передана директору, правомерно, но он не имел права знакомить с нею коллектив:
2. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником образовательного учреждения норм профессионального поведения и (или) устава данного образовательного учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
3. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника образовательного учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся, воспитанников.
2. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником образовательного учреждения норм профессионального поведения и (или) устава данного образовательного учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
3. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника образовательного учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся, воспитанников.
Похожие вопросы
- Сотрудник написал заявление об увольнении, а потом отзвал. Имеет ли право директор не взять его обратно?
- Законно ли такое действие директора учебного заведения?
- Имеет ли право директор организации НЕ отпускать своего работника (студента заочного отделения) на сессию?
- имею ли право на учебный отпуск?
- Имеет ли право директор под угрозой увольнения заставить сотрудника длать работу, не входящую в его обязанности?
- Имеет ли право директор не отпускать в отпуск,хотя острой необходимости в сотруднике нет?
- Имеет ли право директор не оплатить мне отпупускные?
- Имеет ли право директор школы потребовать с учителя деньги, выплаченные по ошибке?
- имеет ли право директор школы включить в список дежурства в школе в праздничный день без согласия подчиненного
- имеет ли право директор школы уволить учителя, проработавшего 10 лет в школе, как последнего устроившегося на работу